País Vasco busca jefe de Servicio de Hematología para la OSI Donostialdea

La Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada de Donostialdea está buscando jefe o jefa del Servicio de Hematología y Hemoterapia para la Organización Sanitaria Integrada (OSI) de Donostialdea.

Según queda reflejado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicado este sábado, desde el servicio de salud abren a concurso la plaza y los interesados tienen un plazo de 15 días hábiles desde la publicación para presentar la documentación necesaria.

Podrán presentarse a la oferta las personas que cumplan varios requisitos. En primer lugar, es necesario ser personal estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de Salud, o ser personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud. Además, queda pautada la obligatoriedad de hallarse en situación de servicio activo u otra situación administrativa que conlleve reserva de puesto en una categoría perteneciente al grupo profesional A1.

Mínimo cuatro años como especialista 

Por otro lado, es necesario tener el título de licenciado en Medicina, así como ser especialista en Hematología y Hemoterapia. Por último, es obligatorio tener una experiencia profesional mínima de cuatro años como facultativo especialista médico en la especialidad ya mencionada.

Las personas interesadas deberán presentar su solicitud, con todos sus datos personales o a la Dirección de Personal de OSI Donostialdea o de manera telemática en 15 días hábiles, como ya se ha mencionado. Además de la documentación personal (DNI, acreditación como funcionario, titulación, certificación de servicios prestados…) los aspirantes deberán preparar una memoria-proyecto en el que desarrollen la Gestión del Servicio cuya cobertura se pretende.

Una vez termine el plazo de presentación, el Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada de Donostialdea, mediante resolución, hará pública, en la página web de Osakidetza, la relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso, con indicación de la causa de exclusión.

En este caso, las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la precitada resolución, para la presentación de reclamación a la misma. En caso de que la causa de exclusión sea subsanable, si no se presenta la documentación necesaria en diez días, se acordará su exclusión definitiva del proceso.

Defensa del proyecto de gestión 

Las personas aspirantes serán convocadas para efectuar la defensa pública del proyecto de gestión mencionado. Esta convocatoria se anunciará con una antelación mínima de setenta y dos horas.

Sobre la puntuación de cada proceso, queda determinado que el proyecto y su defensa sumarán un máximo de 30 puntos: la valoración del contenido contará 15 y la exposición otros 15. Por otro lado, la valoración de méritos también puede sumar un total de 30 puntos, así como el conocimiento de euskera un tope de seis puntos más.

Respecto a la comisión de valoración que elegirá al candidato, en el BOE se indica que esta debe estar compuesta por el director médico y el subdirector médico o jefe de Servicio Corporativo de la Dirección General de Osakidetza. Además, está el director de Personas (que actuará como secretario con voz y voto. “Todos ellos deberán reunir la condición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo del mismo nivel de titulación que el puesto convocado”, indica el documento.