Osakidetza publica las bases de 4 procesos para estabilizar 7.639 plazas

El Servicio Vasco de Salud, Osakidetza, ha publicado las bases generales de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) correspondientes a los años 2020, 2021, 2022, así como las de estabilización, en las que se ofertan un total de 7.639 plazas.

Las bases específicas, con el número y las categorías profesionales incluidas, se publicarán en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) el próximo martes día 27 diciembre, la fecha de inscripción a la OPE está prevista entre el 21 de febrero y el 20 de marzo, y los exámenes se realizarán a lo largo de 2023, según ha informado el Departamento de Salud del Gobierno Vasco en un comunicado.

Las bases generales de la OPE de 2020, 2021 y 2022 y de las plazas de estabilización han sido publicadas este miércoles en el BOPV. El documento recoge el proceso y los bloques que se llevarán a cabo durante la nueva Oferta Pública de Empleo: Bloque Concurso-Oposición y Bloque Concurso.

De este modo, se establece que todos los procesos se llevarán a cabo en un único procedimiento y se determina que serán un total de 7.639 las plazas objeto de la convocatoria.

Tasa de reposición anual

En las Bases Generales se recogen los Acuerdos que, durante los años 2020, 2021 y 2022 se han ido publicando en el BOPV y en los que se han establecido la tasa de reposición anual, es decir, el número de plazas que han quedado vacantes por situaciones como jubilaciones o fallecimientos, así como otras plazas de nueva creación, que Osakidetza incluye ahora en su oferta de empleo y que alcanzan un total de 3.919 plazas

Además, con el objetivo de dar cumplimiento a la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por el Gobierno central en sintonía con los requerimientos de la Unión Europea, se ha acordado que sean 3.720 plazas las convocadas en la OPE de Estabilización para lograr su consolidación en la plantilla de Osakidetza.

Los procedimientos de acceso a la condición de personal estatutario que se han determinado en esta convocatoria son la de concurso (bloque concurso) que comprenderá a 1.557 de las plazas destinadas a estabilización y la de concurso-oposición (Bloque Concurso-Oposición) para el resto de las plazas, tanto las procedentes de los acuerdos anuales en función de la tasa de reposición acordada, como el resto de las de estabilización, en total 6.082.

Concurso de méritos

La forma de resolución será mediante un concurso de méritos en el primer caso y con una prueba selectiva (fase oposición) y un concurso de méritos en el segundo.

Como en anteriores ocasiones, las Bases Generales recogen el resto de los temas habituales relacionados con una Oferta Pública de Empleo, como son las normas generales sobre lugar y forma de presentación de las solicitudes, forma de pago, relaciones de personas aspirantes admitidas y excluidas.

Incluyen también los turnos, cupos y modalidades de acceso, naturaleza jurídica y condiciones de empleo, todo lo relacionado con las fases de concurso y oposición, realización de pruebas selectivas, exámenes, resultados, valoración de méritos, experiencia profesional, así como la publicación de resultados, prelación, adjudicación de destinos, nombramiento y toma de posesión.

El próximo día 27 de diciembre está previsto la publicación en el BOPV de las Bases Específicas de los procesos, en los que se darán a conocer el número y las categorías profesionales incluidas en el proceso selectivo.

Los aspirantes podrán encontrar en ellas información sobre aspectos más concretos de cada categoría profesional, titulación requerida, temarios y otras informaciones de interés para los candidatos.