OPE con fecha fija y sin examen: el Sermas asienta su base de contratación

La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha la maquinaria para estabilizar las plantillas del servicio autonómico de salud y dar cumplimiento a lo estipulado en la Ley 2020/21 de temporalidad en el empleo público. El objetivo es reducir esta tasa hasta el 8 por ciento antes de 2025, pero además, la consejería de Fátima Matute se ha comprometido a celebrar OPEs bienales generales y de traslados.

Todavía hay incertidumbres sobre cómo se llevará a cabo la celebración de estas OPE. La primera de ellas es la relativa a la fecha de las mismas. Desde el sindicato Amyts, su secretaria general, Ángela Hernández, indica que lo habitual en estos casos es que los procesos tengan lugar “más o menos por las mismas fechas” para dar mayor a los aspirantes “horizontes reales”.

Por un lado, ya se sabe que cada dos años tendrá lugar una OPE de traslados. Y, de forma alterna (los ejercicios en los que se celebren los procedimientos de traslados) se celebrará otra por la vía de méritos. La previsión es que la administración fije las pruebas más o menos por las mismas fechas, aunque los plazos se concretarán en próximos meses.

Requisitos para presentarse a las OPE del Sermas

Para presentarse a estas pruebas, los aspirantes deberán cumplir con una serie de requisitos mínimos. Evidentemente, tendrán que encontrarse en situación de servicio activo en la categoría correspondiente (salvo excepciones). Al personal estatutario fijo que se encuentre en de excedencia no se le exigirá período mínimo de permanencia en la misma para participar en los procedimientos de movilidad voluntaria.

Siempre y cuando no consten en el Servicio Madrileño de Salud, los candidatos deberán aportar la documentación requerida que acredite sus datos personales y profesionales y su situación administrativa, de forma telemática, anexando dicha documentación por esta misma vía.

Por el contrario, cuando se trate de personal adscrito a Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, los datos se acreditarán directamente desde cada una de las gerencias.

Entre los méritos a baremar en este tipo de procesos se encuentran la experiencia en el sistema sanitario (se otorga puntuación adicional de permanencia como personal estatutario fijo en la misma categoría y en el destino desde el que se concursa) y el tipo de servicios presentados en la administración.

¿OPE sin examen para ser fijo?

Respecto a los planes de estabilización de las plantillas del Sermas, Hernández incide en las bondades del sistema de OPE sin examen en el que vino trabajando la administración madrileña en el último tramo de la pasada legislatura.

El Gobierno autonómico se ampara para ello en la “especificidad” de estos profesionales, así como en lo dispuesto en la Ley estatal 20/21 para la estabilización de empleo en sanidad.

La convocatoria que determinó el cambio de rumbo en las OPE médicas de Madrid fue la de 2022, convocada en diciembre. Ya en la misma convocatoria constaba que el procedimiento se llevaría a cabo “por concurso de méritos”, como venían reclamando las organizaciones de facultativos.

La idea del Ejecutivo regional es la de mantener en el tiempo esta fórmula. En este sentido, desde la Consejería de Sanidad confirman a Redacción Médica que el modelo de concurso de méritos imperará “a partir” de esta OPE de 2022 pero también en las siguientes.