Más Madrid lleva a la Asamblea la jornada de 35 horas en sanidad

Más Madrid ha presentado una Proposición de Ley en la Asamblea madrileña para recuperar la reducción de la semana laboral de 35 horas semanales sin mermar el sueldo para los empleados públicos. Dentro de esta iniciativa se incluyen a los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas). La portavoz del partido ha destacado que, de esta manera, se "aumenta la productividad y se gana salud".

La actual jornada de 37,5 horas lleva en vigor en la Comunidad de Madrid desde 2011, tras la aprobación en la Asamblea con la mayoría absoluta del Partido Popular en un contexto de crisis económica. Desde entonces, los sanitarios han reclamado la recuperación de las 35 horas en el Sermas. Por el momento, el Gobierno regional no se plantea recuperar este horario en 2024.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras va un paso más allá y asegura que, de implantarse la jornada de 32 horas, esto crearía 6.500 puestos de trabajo en la sanidad madrileña. "Lo que queremos es que con carácter inminente, como han hecho casi el conjunto de las comunidades autónomas, se implanten las 35 horas y que en la próxima legislatura, en estos próximos cuatro años, lleguemos a la jornada laboral de 32 horas semanales", manifestó Mariano Martín-Maestro, secretario general de la organización, en una entrevista con Redacción Médica. "Eso supondría un aumento de otros 6.500 puestos de trabajo y con ello reforzar las plantillas, que están sumamente mermadas y, sobre todo, disminuir las listas de espera", indicó.

Más Madrid apoya la jornada de 35 horas

Para Más Madrid, la recuperación de las 35 horas es necesaria “no sólo para una mejor calidad de vida de los funcionarios públicos, sino también para mejorar la prestación de los servicios públicos en la Comunidad de Madrid”. Además, subrayan que “se trata de devolver la normalidad a una jornada incrementada de forma excepcional y que no tiene sentido seguir alargando”.

"La reducción de jornada no es solo por justicia, para volver al número de horas que ya tenían, sino por eficacia y calidad: menos horas se traduce en más productividad y mejor calidad de los servicios públicos", apunta Bergerot. "Se trata de dar ejemplo y ampliarlo a más sectores: la reducción de jornada laboral, aplicada a más sectores, no solo es posible sino urgente: reducir tiempo de trabajo para ganar tiempo de vida, aumentar la productividad y ganar salud", ha añadido.