Madrid y los MIR llegan a un preacuerdo: 14% más de sueldo y pagas extra

Mejoras formativas organizativas

Las protestas se iniciaron porque, según explicó un portavoz del Comité de Huelga a este periódico al inicio de las manifestaciones, los residentes consideraban que sus condiciones laborales no eran óptimas, algo que se ha atenuado con la crisis del coronavirus Covid-19, en la que, entre otros aspectos, han tenido que dormir en "camas calientes", con más riesgo de contagio.

Pero no sólo reclamaban mejores condiciones laborales, sino que la huelga también tenía como propósito expresar su descontento tras presentar un preacuerdo de convenio MIR a la Consejería, y el cual tenía visos de convertirse en el primero de España, y no recibir respuesta por parte de Sanidad, según los representantes de los médicos residentes. En él se contemplan medidas para fomentar el papel formativo de los jóvenes médicos, como una ratio máxima de cuatro residentes por cada adjunto físicamente presente, de los cuales, solo uno de los residentes podrá ser de primer año.

Sin embargo, el propio Ruiz Escudero ya insistió en reiteradas ocasiones en que “el desarrollo de un convenio laboral para los MIR no es necesario desde el punto de vista legal, porque hay marco general normativo que regula esta relación laboral. Sin embargo, este régimen jurídico no impide la posibilidad de llegar a acuerdos” como el alcanzado este mismo lunes y sobre el cual el Gobierno madrileño ya se había mostrado predispuesto durante los últimos días.