Madrid incrementa un 2,5% el sueldo de médicos y enfermeras para 2025

El sueldo de las enfermeras y de los médicos madrileños aumentará un 2,5 por ciento en 2025. La Comunidad de Madrid ha publicado el proyecto de Presupuestos para el próximo año, en el que se puede observar un incremento en el salario de los funcionarios públicos y, concretamente, en los grupos A1 y A2, que se corresponden con el de los médicos y las enfermeras respectivamente.

Dicho documento indica que los facultativos pasarán a cobrar de sueldo base 15.922,8 euros anuales (1.326,9 euros mensuales). Además, verán aumentadas sus pagas extras, que se percibirán en los meses de junio y diciembre, un 2,5 por ciento, llegando a una cifra de 818,82 euros, cuando en 2024 era de 798.88 euros.

Lo mismo ocurre en el caso de las enfermeras, ya que pasarán a recibir 13.768,2 euros anuales (1.147,3 euros mensuales). Sus pagas extras también subirán de 816,41 euros a 836,78 euros. Respecto a este aumento retributivo de junio y diciembre, hay que destacar que cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anterior a ellos, el importe experimentará la correspondiente reducción proporcional.

Incremento salarial de médicos y enfermeras del Sermas

El complemento de destino, en el caso de los facultativos, que pertenecen al nivel 24, sufrirá un incremento de 212,76 euros y se posicionará en 8.369,16 euros. Este ascenso salarial se corresponderá con el nivel de puesto de trabajo que se desempeñe, y se refiere a una cuantía referida a doce mensualidades. Por su parte, el complemento de las enfermeras, que se consideran nivel 23, será de 7.845,12.

Concretamente, el texto indica que el importe de las retribuciones correspondientes a los complementos específicos no experimentará cambios respecto a los vigentes a 31 de diciembre de 2024. A todo ello, hay que sumar el complemento salarial de la productividad, que “retribuirá el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinaria, el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo por sus titulares”.

Los reconocimientos de carrera profesional a personal estatuario interino y sustituto surtirán efectos económicos desde la fecha que determina el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 14 de octubre de 2022, es decir, desde el 1 de enero de 2023. Aunque habrá que tener en cuenta que el importe total que se abone en concepto de productividad variable por cumplimiento de objetivos, no podrá superar las cuantías globales de los créditos iniciales que se hayan consigado.