Madrid aprueba el decreto que destierra las gerencias nombradas a dedo

No se ha esperado que ni a que se terminara el mes de agosto. Una vez la Consejería de Sanidad tenía ultimado el nuevo reglamento de la estructura, organización y funcionamiento de los centros sanitarios, con el que se busca garantizar la máxima profesionalización y transparencia de la alta gestión hospitalaria, el Gobierno regional se ha dado toda la prisa posible. En el consejo de Gobierno de este lunes ha quedado aprobado el proyecto de ley que pone en marcha el llamado 'modelo Madrid'.

La presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes, ha recordado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno que el nuevo modelo parte de una moción suscrita por todos los grupos políticos de la Asamblea, con los que se ha mantenido diálogo durante el proceso de elaboración del Proyecto de Ley. También se ha contado con la opinión de 26 organizaciones, entre ellas sindicatos, asociaciones de directivos sanitarios, colegios profesionales y asociaciones científico médicas.
 
Cifuentes, que ha indicado que este Proyecto de Ley será ahora debatido en la Asamblea por los grupos parlamentarios, ha destacado que Madrid va a ser la primera comunidad que articule un modelo de gestión de este tipo, que garantiza el derecho a la protección de la salud de los ciudadanos y abunda la mejora de la calidad de la atención sanitaria que reciben.   

Para ello, se determina la ética, la transparencia, el acceso a la información y el buen gobierno como los principios que han de regir la actuación de profesionales y directivos. Además, se establecen diferentes estructuras organizativas sanitarias, desde los órganos de gobierno y dirección de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud hasta los de participación y asesoramiento.   

Transparencia en la elección de gerencias
   
El Proyecto de Ley establece las normas básicas que rigen la elección de los directores gerentes de los centros sanitarios, cuya designación se hará a través de una convocatoria pública, de concurrencia competitiva y resolución transparente del proceso y mediante procedimientos reglados de selección que seguirán los principios de publicidad y transparencia.  

El perfil profesional de los responsables de los centros responderá a unos requisitos que se fijarán en cada proceso selectivo. En todos los caso s se definirán como condición para optar al cargo una formación básica y una formación específica en gestión, experiencia y resultados previos y las habilidades necesarias que permitan definir un perfil profesional idóneo.  

Previamente se realizará una catalogación de los puestos directivos y de gestión en cada centro sanitario, enumerando las responsabilidades y funciones del personal en función de las necesidades de la organización.

El nuevo Reglamento establece asimismo la creación en los hospitales de Juntas de Gobierno, como órganos colegiados responsables de la administración del centro, que tendrán la misión de supervisar la labor de los directivos y el cumplimiento de los objetivos. De estas Juntas de Gobierno formarán parte profesionales de reconocido prestigio y también representantes de los municipios en los que se ubique el centro.  

Órganos de participación

En cuanto a los órganos de participación profesional en los hospitales, se establecen el Consejo Asesor Asistencial y las Comisiones Técnicas Consultivas. El primero será un órgano colegiado de participación de los profesionales en la toma de decisiones que afecten a sus actividades y asesor de las comisiones de dirección de los hospitales, mientras las Comisiones tendrán la tarea de asesorar en materia clínico-asistencial para impulsar una mejora del nivel técnico-científico de los centros.
 
Como órganos de participación ciudadana se crean los Consejos Territoriales de Salud, que estarán integrados por el alcalde del municipio en el que se ubique el hospital o Dirección Territorial de Atención Primaria, organizaciones de pacientes, representantes de organizaciones empresariales y movimientos asociativos regionales, entre otras.