El Sermas recupera la selección de gerentes sin concurso de méritos

El Grupo Parlamentario Popular ha registrado este viernes en la Asamblea de Madrid una Proposición de Ley con la que busca modificar quince textos legislativos en la Comunidad, entre ellas la Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de la gestión de los centros y organizaciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), por la que se eligen a los gestores sanitarios a través de un proceso de concurrencia pública.

En concreto, el PP ha registrado una Proposición de Ley de Medidas para la Simplificación y Mejora de la Eficacia de Instituciones y Organismos de la Comunidad de Madrid donde se incluyen la modificación de dos artículos de esta ley, que data de 2017.

En este sentido, dicha ley, a la que ha tenido acceso Redacción Médica, pretende modificar los artículos 9 y 11 de la citada norma con el fin de que “al frente de cada organización existirá un director gerente o director territorial, cuyo nombramiento y cese corresponde al Consejo de Administración del Sermas a propuesta del Director General del Sermas”. Así se terminaría modificando el punto uno del articulo 9 el cual hasta ahora regulaba la elección de gerentes “conforme a procedimientos reglados de selección basados en los principios de publicidad y transparencia sobre la base de los criterios de igualdad, mérito y capacidad”.

En dicho artículo también se suprime el tiempo máximo que un gerente puede estar al frente de una organización sanitaria. La norma de 2017 recogía que “los directores gerentes y los directores territoriales serán nombrados por un período de 5 años y, sometidos a evaluación continua, podrán ser prorrogados por períodos iguales por la Junta de Gobierno”, mientras que la modificación propuesta directamente suprime ese punto recogiendo únicamente la posibilidad de que los gestores podrán ser cesados por “evaluaciones negativas”.

Cambios en las gerencias de Atención Primaria

La proposición de ley también pretende modificar el artículo 11 de la ley Profesionalización del Sermas referida al personal directivo dependiente de la Dirección Gerencia o Dirección Territorial de Atención Primaria. En este caso, los “puestos directivos serán provistos por el sistema de libre designación”, eliminando así “la selección por convocatoria pública del proceso selectivo para el desempeño del puesto”. Además, la designación del personal directivo será propuesto por la dirección general bajo su dependencia al Director General del Sermas, “que será el competente para acordar su nombramiento y remoción”.

Fuentes populares explican a este diario que el objetivo de la norma pasa por “devolver al Consejo de administración del Sermas la posibilidad de ejercer las competencias que le son propias y poder elegir, de entre los mejores, a los gestores de los hospitales, agilizando los nombramientos y ofrecer así una respuesta más rápida y eficiente a las necesidades de cada centro hospitalario”.