"Hemos hecho un gran esfuerzo por visibilizar el trabajo de las enfermeras"

El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem) está a punto de dar por finalizado 2024, un año intenso en el que ha centrado parte de su actividad en llevar a cabo acciones encaminadas a visibilizar y defender la profesión enfermera, así como poner en valor el "papel fundamental" que estas profesionales desempeñan en nuestra sociedad. 

En una entrevista con Redacción Médica, el presidente de la institución colegial, Jorge Andrada, desgrana los hitos más destacados del último año, así como los grandes retos a los que se enfrenta la profesión en un contexto de cambios. Entre ellos, destaca la introducción de nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial, en la sanidad. 

¿De las acciones o proyectos que ha realizado el Colegio a lo largo de este año, ¿cuál destacaría?

Este año hemos realizado un gran esfuerzo por visibilizar y reconocer el gran trabajo que realizan las enfermeras y en este sentido, hemos desarrollado algunas acciones específicas como, por ejemplo, la campaña ‘Pregunta a tu enfermera’, que ha contado con acciones en cine, radio, estaciones de metro e intercambiadores de autobús; nuestra participación en una nueva edición del ‘Día de las Profesiones’, donde cerca de 4.000 estudiantes tuvieron la oportunidad de acercarse por primera vez a Enfermería, o la campaña contra el intrusismo profesional y la lucha contra las agresiones a profesionales sanitarios.

Pero, además, seguimos impulsando la formación y la investigación en cuidados, pilares fundamentales de nuestra institución. 

Somos un Colegio visible y hemos representado a las enfermeras en diferentes foros, encuentros, jornadas y congresos, participando y colaborando en ellos. Y, además, hemos mantenido una intensa actividad institucional y hemos reforzado nuestra colaboración con sociedades científicas y asociaciones de pacientes.

Y por supuesto, vamos a seguir defendiendo nuestra Profesión. Somos responsables de los cuidados profesionales y contamos con una gran capacidad de liderazgo y autonomía, garantía esencial para ofrecer unos cuidados profesionales seguros y de calidad y, sin embargo, aún debemos seguir trabajando por conseguir el reconocimiento profesional de las enfermeras.

Mencionaba la formación como uno de los pilares del Colegio. ¿A qué se refiere exactamente?

La formación de las enfermeras no termina al finalizar el Grado, sino que continúa durante toda su trayectoria profesional. Y facilitar esa formación continuada, de calidad, accesible y de vanguardia es un objetivo prioritario del Colegio.

Por eso el Plan de Formación 2024/2025 se ha actualizado para dar respuesta a las necesidades actuales de las enfermeras. Como ejemplo, se han renovado los contenidos y metodologías de los cursos online y de los Expertos Universitarios, en los que de los 19 ofertados 15 son nuevos.

Además, en 10 de estos Expertos se han ofrecido por primera vez talleres en simulación, una herramienta extraordinariamente valiosa en la formación del ámbito sanitario, ya que ofrece un entorno controlado y seguro para que los profesionales desarrollen y perfeccionen sus habilidades técnicas, clínicas y de comunicación.

Ha sido un gran esfuerzo que se ha visto recompensando. Y es que, a punto de acabar 2024, ya son más de 22.000 los colegiados y colegiadas que están participando en alguna de las actividades formativas del Codem. 

Con relación a la investigación, ¿qué novedades destacaría?

La investigación es una función inseparable de nuestra profesión. El ejercicio de la profesión debe estar basado y respaldado en la evidencia científica; por lo que la investigación en cuidados es absolutamente necesaria.

Lo que ocurre es que la mayor parte de nuestro ejercicio se centra en el ámbito asistencial, lo que limita el tiempo que las enfermeras pueden dedicar a la investigación y su divulgación.
El Colegio, consciente de esta situación, destina recursos para facilitar activamente la investigación mediante distintas iniciativas. 

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"La investigación es una función inseparable de la profesión enfermera"

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En el marco del desarrollo del I Plan Anual de Investigación 2024 se han incluido importantes propuestas. Entre otras, este año hemos convocado dos nuevas becas ARTIDE, en Salud Infantil y en Atención Sociosanitaria. Hemos aumentado en más de un 50% el importe de los Premios de Investigación, hasta situarse en los 19.000 euros. Está también nuestra Gala de Investigación, en la que este año se ha hecho entrega de los VIII Premios de Investigación, y están las Jornadas de Investigación en la Formación Universitaria de Postgrado de Enfermería (TFE) Codem. 

También me gustaría destacar el apoyo prestado por el Colegio para la creación de la Academia de las Ciencias Enfermeras de la Comunidad de Madrid, cuyos objetivos son la promoción, la difusión y el desarrollo de Enfermería como disciplina científica.

Con respecto a la Inteligencia Artificial, ¿cómo afronta el Colegio este desafío?

La Inteligencia Artificial (IA) ya está transformando muchos sectores; también el sanitario. Se trata de una realidad innegable y para el Colegio es prioritario promover su integración en la práctica enfermera, con un enfoque centrado en el paciente crónico, que es sin duda, uno de los principales retos a los que se enfrenta la sociedad.

La IA es una herramienta transformadora y una oportunidad, que bien utilizada, nos puede ayudar a diseñar planes adaptados a necesidades de cuidados, reducir complicaciones y mejorar la calidad de vida de los pacientes. 

Y así, uno de nuestros objetivos es impulsar programas de formación para dotar a las enfermeras de las competencias necesarias para integrar la IA en su práctica diaria, consolidando su papel como líderes en la transformación digital del sistema sanitario. 
Confiamos en que esta tecnología sea inclusiva, equitativa y respetuosa con los derechos de las personas, para lo que deberá asegurarse que refleje los valores fundamentales del cuidado. 
Por otro lado, la IA debe contribuir a transformar los colegios profesionales y su gestión en beneficio de los colegiados y los ciudadanos.

Nos ha hablado de los logros realizados durante este año, pero, de cara a 2025 ¿qué se propone el Codem?

En línea con lo indicado anteriormente, queremos aprovechar todo el potencial que la Inteligencia Artificial puede ofrecer para reforzar el papel de la enfermera en la prevención, promoción y educación de la salud.

Otro de los objetivos es acercar la institución a los profesionales, y en este sentido queremos aumentar la presencia del Colegio en los centros sanitarios. 

Por supuesto, vamos a seguir fomentando y visibilizando la función gestora de las enfermeras y su rol de liderazgo en la transformación del sistema de salud seguiremos reforzando las alianzas con las sociedades científicas, las asociaciones profesionales y las de pacientes. 
Por último, pero no menos importante, continuaremos exigiendo la clasificación profesional A1 para Enfermería, con pleno reconocimiento de la categoría y la retribución que nos corresponde. No se trata solo de conseguir el estatus profesional; queremos un reconocimiento justo de la calificación y la complejidad inherente a nuestra labor y que nos discrimina a nivel profesional y retributivo.

En definitiva, se trata de transformar el Colegio en una institución ágil, eficiente y útil para las enfermeras donde, con la participación de todo, seamos capaces de enfrentar los desafíos del futuro con éxito e impulsar el progreso de la profesión.