La bolsa de empleo del SES renueva su tecnología ante brechas de seguridad

La Junta de Extremadura ha aprobado, a través de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, la publicación de una adenda que modifica el pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios dependientes del Servicio Extremeño de Salud (SES).

Entre los argumentos expuestos, está que las bolsas de trabajo del SES se gestionan con una aplicación web que ha quedado obsoleta en cuanto a características tecnológicas, funcionalidad básica y el tiempo que ha transcurrido desde su desarrollo. Esto puede generar problemas en temas de seguridad y protección de datos, según indica la resolución publicada en el Diario Oficial de Extremadura.

En ese sentido, la alternativa de solución que se plantea es incorporar los procesos de gestión de las bolsas de trabajo al Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, por ser un "entorno seguro" que usa las "últimas versiones de las herramientas tecnológicas con las que ha sido desarrollado".

El acuerdo se tomó en una reunión en la que estuvo presente el director gerente del SES, Jesús Vilés; el director general de Recursos Humanos del SES, José Antonio Bote y miembros de las organizaciones sindicales: CSIF, Satse, CCOO, FSP-UGT, Simex y USAE. 

Uso de medios digitales en el SES

Así, la adenda plantea que la herramienta tecnológica para el acceso, uso y gestión de todo lo relacionado con las bolsas de trabajo del SES estará ubicada en el Portal de Selección de Personal de la página web del servicio de salud.

Además, las publicaciones de convocatorias, anexos, listados, resoluciones o cualquier otro acto administrativo relacionado con la gestión de las bolsas de trabajo del SES, se realizarán a través del apartado "publicaciones" de dicho portal.

Para inscribirse en el registro de la bolsa de trabajo, será necesario darse de alta como candidato. Esto tiene como fin validar y darle seguridad al acceso al sistema. Una vez dado de alta, el aspirante podrá inscribirse en las distintas categorías y especialidades que desee. En cuanto a las notificaciones que se envíen, serán exclusivamente electrónicas a través del Portal de Selección de Personal del SES.