Vilaplana: “No somos un país ‘normal’ a la hora de representar al médico”

Javier Barbado. Madrid

Josep Vilaplana, candidato a las elecciones.

La cúpula directiva que resulte elegida en el Colegio de Médicos de Girona entre los días 16 y 19 de junio, periodo en el que se celebran los comicios, dispondrá de solo diez miembros (en lugar de los veinte actuales) y verá limitada su vigencia a dos mandatos de cuatro años cada uno en el caso de que el presidente disponga del respaldo de los votantes, condiciones que se contemplan en los Estatutos recién aprobados y con las que se muestra conforme e incluso satisfecho uno de los candidatos a encabezar la entidad, el anestesiólogo Josep Vilaplana, a quien ha entrevistado Redacción Médica tras comenzar la campaña electoral a mediados del mes de mayo.

Para Vilaplana, existen tres hechos que incitan a mostrarse optimistas con vistas a la participación de los alrededor de 2.000 colegiados con derecho a voto en las elecciones así como en la buena gestión del futuro equipo directivo del Colegio.

En primer lugar, el ya referido cambio de duración de los mandatos; en segundo, la posibilidad adicional del voto electrónico aparte del tradicional por correo postal y del directo en las urnas durante los cuatro días referidos; y, por último, la composición de la Junta que resulte elegida: “Habrá cinco ‘de arriba’ elegidos para la Comisión Permanente y que se votan de una manera fija; pero los vocales, que serán otros cinco, podrán pertenecer a distintas candidaturas ya que se elige para el cargo a los que más votos reciben, todo lo cual otorga al Colegio una atractiva diversidad” de la que carecía hasta el momento.

La impresión que trasmite Vilaplana, en todo caso, es la de una candidatura que aprueba la gestión llevada a cabo por la actual Junta del Colegio, cuya labor califica de “pacificadora” ante las turbulencias derivadas de los últimos comicios. De hecho, incorpora a dos miembros de ella a sus listas, y se muestra dispuesta a conectar con el colegiado, incentivar su formación y mantener buenas relaciones a priori con otras instituciones del mismo rango tanto autonómicas como nacionales, caso del Consejo de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) y de la Organización Médica Colegial (OMC): “No estoy al día de la problemática que existe a nivel de todos los colegios de médicos de España, aunque algo me ha contado el actual presidente del Colegio, Benjamí Pallarés; pero nuestra intención es tener buenas relaciones con ambos organismos, el autonómico y el nacional, e iremos con humildad [a sus plenos] para ver cómo podemos colaborar”, ha explicado.

Representación dispersa e inefectiva

Desde un punto de vista general, este especialista reprocha la excesiva representación del médico en España a partir de órganos como los sindicales que, tal como él lo ve, dispersan la defensa laboral del profesional de la Medicina y conduce, en última instancia, a que existan pocas instituciones efectivas en esta empresa, que en realidad debería ceñirse a los colegios como se hace en otros países, entre los que cita a Portugal.

Pero también alude a otras naciones europeas como Alemania y Reino Unido para subrayar que “no somos un país normal en el sentido a nivel global en el sentido de que hay muchos estamentos que se encargan del médico y, al final, pocos que seamos efectivos”.

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