Jordi Vilana supervisará la Gerencia de Cuidados Enfermeros en Cataluña

El Servei Català de la Salut (CatSalut) modifica la dependencia funcional de la Gerencia de Cuidados Enfermeros. El director del CatSalut, Alfredo García, ha dado el visto bueno a que esta Gerencia pase a depender funcionalmente de la Direcció General de Professionals de la Salut del Departament de Salut, cuyo responsable es Jordi Vilana.

Por ello, se ajustan también algunas de sus funciones en esta nueva dependencia funcional, dado que se ha considerado que esta permitirá mejorar la eficiencia organizativa y la efectividad en el desarrollo de sus funciones, según consta en la resolución publicada en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

Por su parte, la División de Profesionales del Sistema Sanitari Integral d'Utilització Pública de Catalunya (Siscat) también registrará cambios en algunas de sus funciones para delimitarlas y evitar duplicidades con las funciones que tiene la Direcció General de Professionals de la Salut del Departament de Salut y, consecuentemente, establecer que deje depender funcionalmente de esta Dirección General.

Desarrollo de la profesión enfermera

Entre otros cambios, los órganos del CatSalut participarán en el despliegue de estrategias y proyectos que impliquen el desarrollo de la profesión enfermera y de los cuidados enfermeros en el sistema público de salud.

Por otro lado, se modifican las funciones de la División de Profesionales del Siscat, cuyas tareas serán las de desplegar los proyectos y las acciones definidas por el Departament de Salut en que el CatSalut tiene un rol relevante en el ámbito de los profesionales de la salud; hacer un seguimiento de las condiciones laborales de los profesionales del sistema de salud de Cataluña, con el objetivo de avanzar en la armonización de las condiciones laborales del sector sanitario público; y generar una red de trabajo que incluya diferentes interlocutores que permitan conocer de forma permanente y activa el estado general de las entidades propias o participadas mayoritariamente por el CatSalut y sus profesionales para proponer medidas de mejora en el ámbito laboral.

También le corresponderá promover, conjuntamente con los interlocutores, el impulso de estrategias y planes de captación, desarrollo y fidelización de talento profesional en el sistema sanitario público; desplegar los programas de desarrollo profesional asociados a proyectos estratégicos encargados por el Departament de Salut y el CatSalut; y establecer y mantener un modelo de cuadro de mando del ámbito de los profesionales que dé respuesta a las necesidades de gestión estratégica del CatSalut.

Finalmente, sus dos últimas funciones son las de asesorar las entidades propias o participadas mayoritariamente por el CatSalut en materia laboral y establecer estudios comparativos de condiciones laborales en el ámbito de los profesionales.