El ICS sube el sueldo enfermero hasta un máximo de 43.000 euros desde enero

El sueldo bruto anual de Enfermería con el tercer acuerdo del Institut Català de la Salut (ICS) pasa a ser de, como mínimo, 34.417 euros. El ICS ha detallado todas las retribuciones de este colectivo profesional por ámbitos de trabajo y las ha comparado con el sueldo bruto anual del segundo acuerdo, con mejoras en todas las áreas. La previsión de la Administración es que las modificaciones retributivas se incluyan en la nómina de enero, con carácter retroactivo a 22 de noviembre.

Una enfermera recién egresada y que se incorpore a un hospital del ICS tendrá ahora un sueldo bruto anual de 34.417 euros, a los que se le podrían sumar 2.817 euros de bonus individuales anuales (500 euros que pasan a fijo). En el segundo acuerdo había tres niveles de complemento específico: en el primero el sueldo era de 31.159 euros, en el segundo de 31.732 euros y en el tercero de 32.217 euros. En este caso la media, con los bonus individuales anuales incluidos, era de 35.042 euros.

Así, en este ámbito de trabajo, el sueldo base y los bonus individuales anuales suman un total de 37.227 euros, 37.977 euros si a estos se suman el turno y solapamiento, y 39.477 euros en caso de especialistas. Además, hay la posibilidad de carrera profesional como especialista o especializada, cuyo complemento oscila entre 750 y 1.500 euros; y el mantener la jornada anterior con seis domingos de jornada continuada, que se traducen en 1.500 euros; y finalmente 750 euros adicionales de plus de turno y solapamiento.

En total, el sueldo bruto anual máximo, en el que se incluyen bonus individuales anuales, especialista, jornada continuada los domingos, plus de turno y solapamiento, de una enfermera de hospital asciende a 40.977 euros.

Sueldo de Enfermería en Atención Primaria

En el caso de las enfermeras de Atención Primaria del ICS, el sueldo bruto anual del segundo acuerdo era de mínimo 28.871 euros y máximo 35.606 euros, lo que hace una media de 32.000 euros, a lo que se podían llegar a sumar 3.310 euros de bonus individuales anuales. En total, 35.548 euros de media, con bonus individuales anuales, siendo el mínimo 32.181 euros y un máximo de 38.916 euros.

Con el tercer acuerdo, el sueldo bruto anual mínimo se establece en 35.187 euros y el máximo de 39.212, lo que hace una media de 37.200 euros, a los que también se podrían llegar a sumar 2.810 euros de bonus individuales anuales, ya que 500 euros de estos han pasado a ser fijos.

Por todo ello, una enfermera de Atención Primaria del Institut Català de la Salut pasará a tener un sueldo bruto anual de 40.100 euros de media con bonus individuales anuales, siendo 37.977 euros el mínimo y un máximo de 42.022 euros. En caso de ser también especialista, esta cifra aumenta hasta 41.600 euros, con un mínimo de 39.497 euros y un máximo de 43.522 euros.

Retribución de matronas

En el caso de las matronas de Atención Primaria del ICS, su sueldo bruto anual con el segundo acuerdo en área urbana era de 33.237 euros más 3.310 euros de bonus individuales anuales, lo que suma un total de 36.547 euros. En el caso de trabajar en área rural, el sueldo era de 34.978 euros más 3.310 euros de bonus individuales anuales, es decir, 38.288 euros.

Con el tercer acuerdo, en área urbana las matronas de Atención Primaria pasan a tener un sueldo bruto anual de 35.186 euros, 2.810 euros de bonus individuales anuales y 1.500 euros especialista, lo que asciende a 39.497 euros. En el área rural la única diferencia es que en lugar de 35.186 euros el sueldo es de 39.212, lo que suma un total de 43.522 euros. De esta forma, el sueldo bruto anual de media, con bonus individuales anuales, pasa de 37.417 euros en el anterior acuerdo a 41.509 euros de media con el III convenio.

Por último, las matronas del hospital estaban cobrando 33.706 euros más 3.310 euros de bonus individuales anuales, lo que hace un total de 37.016 euros, y ahora pasan a tener un sueldo bruto anual de 36.047 euros, al que hay que sumar 2.810 euros de bonus individuales anuales, 750 euros adicionales por trabajar a turnos y 1.500 euros de carrera profesional. En conjunto, 41.467 euros.

Estos sueldos no incluyen otras retribuciones complementarias como son trienios (544 euros anuales por trienio de antigüedad), pluses en relación a horarios (contraturnos 230 euros/módulos tarde 160 euros) o fines de semana (plus de entre 30 y 64 euros al día), entre otros.