Esperanza Vázquez. |
Así lo ha explicado la directora general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Esperanza Vázquez, quien ha aclarado que se trata de un estudio que se desarrollará a petición de algunos sindicatos, circunstancia que ha suscitado las críticas de la organización que representa a las enfermeras, Satse, que considera que la continuidad asistencial es competencia exclusiva de este colectivo.
A este respecto, Vázquez ha aclarado que la continuidad efectivamente es competencia de las enfermeras, algo reconocido y cuya compensación se hará efectiva el próximo año, pero ahora se trata de reflexionar si "quizás" puede haber algún otro ámbito o determinados colectivos en algunas unidades cuyo trabajo y traspaso de información pueda tener relevancia en la continuidad asistencial.
Esta cuestión surgió a raíz del acuerdo alcanzado con Satse, ya que "a priori" esta circunstancia podría darse en técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, algunos colectivos que trabajan en urgencias, UCI o unidades cuyas características requieren más atención al paciente y es necesario ese traspaso de información para la continuidad asistencial. Así, se analizará si realmente se dan estas circunstancias y "en base a este estudio", que se hace para "ver si es verdad" esta cuestión, se negociará si ese traspaso de información puede incidir en la calidad de la atención o si hay que "incentivar y reconocer" ese tiempo a determinados profesionales, para lo que se ha abierto una mesa de negociación.
Vázquez ha aclarado que no se trata de reconocer personas que trabajan a turnos ni el solape de jornada, ya "ponderado" de otras maneras, sino de garantizar la calidad y la continuidad asistencial.