Sanidad aspira a alcanzar una "plantilla horizonte" en esta legislatura

La gerente regional de Sacyl, Violeta Martínez Pindado, ha explicado este miércoles el acuerdo firmado con los sindicatos. Una firma que ha conllevado la desconvocatoria de huelga prevista precisamente para la jornada, y ha apuntado que aspiran a cumplir con el mismo en esta legislatura con los plazos "lógicos".

"Hay una comisión de seguimiento para ver en qué plazos, los plazos serán los lógicos, aquellos que permita el desarrollo técnico de los distintos temas", ha apuntado la gerente en declaraciones a los medios al ser preguntada por el horizonte temporal que se han marcado para alcanzar este acuerdo en el que destaca la ordenación de recursos humanos para diseñar una "plantilla horizonte".

La gerente ha detallado los temas fundamentales del acuerdo da salida de huelga y, en el seno de la Mesa Sectorial, se constituirán por parte de todas las organizaciones sindicales presentes unos grupos de estudio que van a abordar y van a avanzar en aspectos tales como los siguientes.

En el seno de la Mesa se llevará a cabo un Plan de ordenación de recursos humanos que afecta a todas las categorías estatutarias de Primaria, de Atención Hospitalaria y de Emergencias para "llegar a una plantilla horizonte" que se basa "no tanto en incremento de recursos sino en ordenación y reordenación" conforme a las ratios que existen y por el avance de las distintas necesidades asistenciales, ha explicado, según recoge Europa Press.

Asimismo, se ha detenido en que en este punto se incluirá dentro de esas categorías estatutarias en el grupo B a colectivo de los técnicos. "Se llevarán a cabo una vez que tengamos la capacidad de llevarlo a efecto, puesto que se basa en una normativa estatal, para que esa categoría del grupo B sea una realidad, se pueda desarrollar como una categoría nueva estatutaria dentro del ámbito de Sacyl", ha deslizado.

"La adecuación de los conceptos retributivos del personal estatutario, para adecuarlos a la normativa vigente en el personal estatutario, sobre todo en lo que se refiere a algunas categorías profesionales cuyos efectivos ya se han jubilado", ha apuntado en segundo lugar Martínez Pindado.

Adecuarlo a la norma actual

En este sentido, ha aclarado en relación al aumento de los conceptos retributivos que "según las diferentes categorías, algunos de los conceptos retributivos no estaban exactamente homologados". "Entonces se trata de adecuarlo a la normativa actual", ha asegurado y no de un "incremento retributivo".

También ha apostillado el compromiso de "continuar con la adecuación y revisión de los baremos que rigen las bolsas abiertas" y permanentes para "que sean un instrumento ágil para la contratación de personal".

Preguntada acerca de si con esta negociación se pone fin a los acuerdos bilaterales con algunas organizaciones sindicales y se vuelve la negociación a la mesa sectorial, la gerente ha recalcado que la negociación "siempre ha sido y es" en el Mesa Sectorial porque es el órgano en donde se negocian y se tramitan todas las cuestiones que afectan a las condiciones de trabajo del personal, condiciones organizativas y también retributivas.

"Se lleva a la Mesa Sectorial todo aquello que tiene relevancia para los trabajadores en el ámbito retributivo o en el ámbito de sus condiciones de trabajo", ha aseverado.

Queja de los sindicatos 

La secretaria general de Sanidad de CCOO de Castilla y León, Ana Rosa Arribas, ha trasladado ante los medios que es un "día agridulce" porque, si bien están "contentos" por la firma del acuerdo, la Junta "no ha querido hacerse una foto" tras haberlo alcanzado. "No entendemos el motivo", ha zanjado.

Por su parte, el el presidente del sector de Sanidad CSIF, Enrique Vega, ha puesto en valor que este acuerdo es "uno de los más importantes que se ha firmado en los últimos años". "Es un acuerdo que engloba a todas las categorías profesionales de Sacyl y es importante", ha añadido, al tiempo que ha subrayado que beneficiará a 48.000 profesionales de Sacyl.

"Contenidos que incluyen reforma de la Atención Primaria, reforma de las plantillas orgánicas, tanto de atención hospitalaria como Atención Primaria, una reestructuración de las retribuciones, donde podremos entrar a valorar cómo están las retribuciones de Sacyl respecto, por ejemplo, del resto de comunidades autónomas que nos rodean. Cuestiones importantes", ha concluido.

Sobre el motivo por el que no se han hecho una fotografía, la gerente ha señalado que el motivo es la "campaña electoral" y "no por otra circunstancia". "Para evitar poder incurrir en algún aspecto que diera lugar a controversia y teniendo en cuenta siempre lo que pudiera marcar al efecto la Junta electoral", ha apuntado.