Los reconocimientos suman 51, mientras que las homologaciones benefician a 46 sanitarios

Violeta Martínez Pindado
Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud, Violeta Martínez Pindado.


4 jul. 2024 11:00H
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La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León ha reconocido el grado I, II, III y IV de carrera profesional, correspondiente a los años 2011, 2019, 2020, 2021 y 2022 para 51 profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento. De la misma forma, ha publicado la homologación de los grados I, II, III y IV de la carrera profesional.

En el desarrollo de los procedimientos de reconocimiento de la carrera profesional, hubo profesionales que ejercieron su derecho a alegación o recurso. Estos fueron reconocidos y se ordenó la continuación del procedimiento en el punto en cuestión. Realizada la evaluación de fase de autoevaluación de méritos asistenciales del desempeño del puesto de trabajo y del perfil profesional de cada uno, se decidió resolver satisfactoriamente.

Reconocimientos de grados


Según la resolución publicada en el Boletín Oficial de la comunidad autónoma, un profesional sanitario fue reconocido de grado I de carrera profesional correspondiente al año 2011 en la especialidad de Traumatología y Cirugía Ortopédica; mientras que otra fue reconocida de grado IV de carrera profesional en el mismo año en la categoría de Enfermería.

En cuanto al año 2019, se reconoció a 30 profesionales de especialidades como: Angiología y Medicina Vascular, Medicina de Familia y Comunitaria, y Matrona. Quienes aparecen en el listado fueron reconocidos de grado I de carrera profesional. Otros siete sanitarios fueron reconocidos de grado II de carrera profesional correspondiente al mismo año; mientras que dos fueron reconocidos de grado III y una de grado IV.

En el anexo III de la resolución se reconoce a una profesional en el grado I de carrera profesional correspondiente al 2020; mientras que otras siete son reconocidas también en el grado I, pero del año 2021. Por último, se reconoce a una profesional en el grado II de carrera profesional del año 2022.

La orden, firmada por la directora gerente de la Gerencia Regional de Salud, María Jesús Violeta Martínez Pindado, indica que se podrá interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.

Homologación de grados


Este jueves también se ha publicado la homologación de los grados I, II, III y IV de la carrera profesional en las mismas condiciones y con los efectos que se establecen en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.

El listado, compuesto por 46 profesionales sanitarios, fue publicado en el BOCYL y cuenta con el nombre y apellido de las personas reconocidas, el centro de trabajo, la fecha de solicitud, el DNI, la categoría, especialidad, comunidad autónoma, la homologación del grado y la modalidad.

La resolución detalla que la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, en el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud regula la carrera profesional como el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la que prestan sus servicios. En ese sentido, encomienda a la respectiva comunidad autónoma que establezca los mecanismos de carrera profesional para el personal estatutario de su servicio de salud. En cumplimiento de lo expuesto, la comunidad de Castilla y León aprobó la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, donde se regula la carrera profesional. 

Además, en el documento se menciona la creación de la Comisión Central como uno de los órganos de evaluación de la carrera profesional en la comunidad y se determina que debe "proponer el reconocimiento del grado del personal estatutario fijo procedente de otro servicio de salud que tuviere un grado o nivel reconocido en el mismo". 

Con la homologación de los grados, los efectos económicos que pueden derivarse se retrotraerán a la fecha en que cada profesional haya presentado su solicitud de homologación.
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