Castilla y León actualizará en un mes la bolsa de empleo de Enfermería

La bolsa de empleo de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl) se actualizará “en el plazo de un mes”, ha asegurado el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, en el Café de Redacción. En la bolsa “hay más de 8.000 entradas”, ha explicado Vázquez, por lo que la gestión “no es fácil”. Asimismo, ha incidido en que las enfermeras “no sobran” en la comunidad, y que tienen una bolsa abierta para presentar sus méritos ahí.

Durante el evento, organizado por Redacción Médica, y que ha contado con la colaboración de Abex Excelencia Robótica y Linde, el consejero ha afirmado que “la falta de cada vez más especialistas sanitarios, no solo médicos, sino también enfermeras” es un “problema de ámbito nacional que condiciona de forma muy grave el funcionamiento de los sistemas sanitarios”.

Café de Redacción con Alejandro Vázquez, consejero de Sanidad de Castilla y León.

Bolsa de empleo para Enfermería del Sacyl

La bolsa de empleo de Enfermería con el corte del 15 de diciembre de 2022 cerró hace ocho meses la entrada de méritos, ha confirmado Vázquez. “Me han prometido que en el plazo de un mes o a lo sumo mes y medio estaría abierta de nuevo la bolsa”, ha manifestado, respondiendo así a las peticiones del colectivo de Enfermería. “De todas maneras, el profesional de Enfermería que quiera trabajar en Castilla y León tiene una bolsa abierta en la que puede presentar sus méritos y como no nos sobran, evidentemente, tienen posibilidades de trabajar”, ha añadido el popular.

"Vamos a intentar que el personal que se forma en nuestras facultades de Enfermería de Castilla y León se quede".

A preguntas del presidente del Consejo de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, sobre la contratación de estos profesionales, el consejero ha asegurado que en los dos últimos años “se ha hecho un esfuerzo importante por mejorar” en este aspecto. Y ha destacado como “novedad” que hay hospitales que ya empiezan a recibir enfermeros de otras comunidades autónomas. “Eso significa que la calidad de nuestros contratos es, al menos, igual o mejor que el de otras regiones”, ha apuntado.

“Vamos a intentar, con fórmulas de fidelización, que el personal que se forma en nuestras facultades de Enfermería de Castilla y León se quede, porque los necesitamos”, ha señalado Vázquez. “Hay facultades que tienen una proporción de estudiantes heterogénea en cuanto a su origen, eso puede hacer que algunos cuando terminan su formación se vayan a otros territorios”, ha añadido. Además, el consejero ha indicado que desde la Consejería quieren trabajar en “aumentar, si es posible, las plazas EIR, sobre todo ahora que hay más facilidad para tener tutores, especialmente en el área de Primaria”. 

Competencias de los profesionales de Enfermería

En la entrevista, el popular también ha abordado el debate abierto sobre las competencias de los profesionales de Enfermería. "Cada profesión sanitaria tiene sus competencias que han ido desarrollándose a lo largo del tiempo, y el hecho de que falten médicos no tiene que ser óbice para que cada profesión desarrolle su potencialidad", ha destacado Vázquez. Para él, todos las personas que pertenecen al ámbito sanitario son "conscientes" de esas capacidades.

"Con un buen diálogo seríamos capaces de llegar a un consenso claro para no invadir competencias de otras profesiones sanitarias", ha apuntado el consejero, añadiendo que "todos sabemos bien dónde empieza uno y acaba otro". Para él, el Sistema Nacional de Salud (SNS) "mejoraría mucho si todas las profesionales desarrollaran sus competencias al máximo". Vázquez ha manifestado que esto es uno de los temas "que se deberían proponer al Ministerio de Sanidad como solución" en el Consejo Interterritorial. "Si tuviera la capacidad de liderazgo suficiente, como así se desea, para coordinar a todas las comunidades autónomas, es un tema que no debería dar demasiado debate y se podría poner en marcha en poco tiempo", ha sentenciado.

"El SNS mejoraría mucho si todas las profesionales desarrollaran sus competencias al máximo".