El consejero de Sanidad el Gobierno de Cantabria, Raúl Pesquera.
La
Consejería de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial han llegado a un acuerdo para aprobar una serie de
mejoras en las condiciones laborales de los profesionales sanitarios que ejercen en el Servicio Cántabro de Salud (SCS). Este pacto surge con la vocación de extender los beneficios logrados por los facultativos y con el que se logró poner fin a la huelga de Atención Primaria al resto de categorías.
Una de las medidas que se han pactado es una batería de
incrementos retributivos de más del 15 por ciento para los complementos de atención continuada por noches y festivos, y
sobre un 10 por ciento en guardias de los grupos C1 Y C2, algo que se desarrollará próximamente. Además, se ha concretado el
cambio del valor hora del Complemento de Atención Continuada por exceso de jornada, con un aumento de su valor de un 17 por ciento, según han informado fuentes sindicales a
Redacción Médica.
También se ha avanzado en estabilización del empleo, con
2.573 nuevas plazas en distintas categorías, y cuyo reparto se concretará más adelante. A ello hay que sumarle
693 plazas para personal eventual y 76 para médicos de Atención Primaria y que irán destinadas a la creación de plantilla orgánica.
Agendas médicas con un máximo de 35 pacientes
Además,
la agenda de cada uno de los facultativos constará de un máximo de 35 pacientes, en la cual se contemplará todas las variantes de consulta. Así, la agenda médica constará de consultas presenciales, telefónicas, actos médicos, administrativos y visitas domiciliarias. Además, constará de
un espacio para la organización de la consulta, el descanso diario, y el periodo semanal destinado a las reuniones de equipo.
Esto viene acompañado de un
programa especial de absorción de la demanda. Así, los días en los que haya la reunión de equipo, se disminuirán proporcionalmente las citas médicas. Gracias a esto, los médicos no tendrán más de 35 pacientes por agenda. De hecho, una vez agotadas las citas y habiendo llegado al máximo de la agenda, el exceso de la demanda, en el caso de que la hubiera,
será la organización sanitaria la que definirá cómo se le da respuesta.
En ningún caso será responsabilidad del cuerpo médico una vez agotadas las agendas. De hecho,
también contará con cuatro huecos a citar en el día para la atención del paciente indemorable, siendo deseable el triaje de dichas citas.
Creación de un grupo de trabajo
En este encuentro entre la Consejería de Sanidad y los sindicatos, también se ha concretado la creación de un grupo de trabajo en el primer trimestre de 2023 para estudiar las condiciones de trabajo del personal de Atención Primaria y del 061, a lo que hay que sumarle la consideración de festivos especiales al 24,25, 31 de diciembre, 1 de enero, noche del día 5 y mañana y tarde del 6 de enero.
Desde CCOO valoran a este diario que el acuerdo es “muy positivo” dado que “abarca a muchas categorías y a muchas condiciones laborales”.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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