La sanidad cántabra amplía el plazo de vacaciones para evitar sobrecargas

La Consejería de Salud de Cantabria ha aprobado en Mesa Sectorial la ampliación del periodo extra para que los sanitarios puedan disfrutar de sus vacaciones y de días por asuntos particulares y adicionales por antigüedad. Concretamente, tendrán hasta el 28 de febrero de 2025 para fijarlas, aunque hay que tener en cuenta que se trata de un acuerdo de carácter excepcional que será de aplicación únicamente para las vacaciones y permisos generados en el ejercicio 2024.

Esta medida se ha puesto encima de la mesa debido a la elevada presión asistencial en Atención Primaria y a la “extremada dificultad de sustituir ausencias de profesionales cuando se concentran en cortos espacios de tiempo". Habitualmente, el periodo reservado para ello se sustentaba entre el 1 y el 15 de enero del año siguiente. Sin embargo, los profesionales sanitarios podrán seleccionar días libres hasta el 28 de febrero tras el pacto entre la Consejería de Cantabria y los sindicatos.

Condiciones laborales en Emergencias del 061

Las condiciones laborales del personal del Servicio de Emergencias del 061 del Servicio Cántabro de Salud (SCS) también han sido objeto de debate en la Mesa Sectorial de este lunes. Ambos agentes se han unido para que exista un reconocimiento retributivo de la movilidad de los profesionales de dicho servicio por las distintas Áreas de Salud.

Aun así, según apuntan los sindicatos, el asesor jurídico ha informado a la mesa de que no se puede incluir el artículo 2 ("Componente singular del complemento específico por modificación de las condiciones de trabajo del personal de área que preste asistencia en dos o más zonas básicas de salud") al personal del 061, por lo que la solución que se recoge es incluir esta cuantía como adecuación retributiva mediante firma del acuerdo a inicio del 2025 con fecha de reconocimiento económico de 1 de enero de 2025.

Según el texto, las cuantías serán las correspondientes atribuidas a este complemento para los subgrupos A1 y A2. Además, se retribuirá mediante el complemento de productividad variable la prestación de servicios en el Centro Coordinador de Urgencias (CCU) del personal que alterna su actividad en las distintas bases. Así, las personas que trabajen en el CCU en jornadas de 12 horas recibirán 135 euros, en el caso de los médicos, y 75, en el de las enfermeras.

El acuerdo, que producirá efectos desde el día 1 de enero de 2025, también fija que el personal médico que actualmente presta servicios exclusivamente en el CCU percibirá un concepto de complemento de productividad de 112 euros al mes.