"La creación de una bolsa de empleo para el personal facultativo, demandada y necesaria, está generando innumerables quebraderos de cabeza a cientos de especialistas médicos que en las últimas semanas afrontan el proceso de incorporación", señala la formación morada.
"Pero, además de estas dificultades administrativas, las condiciones de la convocatoria y las características técnicas de los programas empleados podrían poner en compromiso la equidad en el acceso al puesto de trabajo y con ello la seguridad jurídica de la iniciativa", afirman desde Podemos.
De este modo, la formación trasladará a la Consejería de Sanidad una pregunta parlamentaria para saber "qué medidas va a poner en práctica el Gobierno asturiano para hacer del defectuoso sistema de registro de méritos algo ágil, completo y actualizable que garantice la equidad en el acceso a los puestos de trabajo en la bolsa de personal facultativo especialista".
Plazas perfiladas
Pese a la puesta en marcha de la bolsa de trabajo, el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) sigue publicando hasta la fecha en el Boletín Oficial del Principado (BOPA) llamamientos para cubrir las vacantes temporales de facultativos mediante procesos individuales y "perfilados". Un procedimiento que ha sido criticado no solo por los partidos de la oposción sino también por el propio Sindicato Médico de Asturias (Simpa).
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