El Sespa logra un acuerdo para reorganizar la Atención Primaria

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y los sindicatos han formalizado este lunes un acuerdo para reorganizar y mejorar la Atención Primaria. De las seis organizaciones sindicales convocadas a la negociación, todas han votado a favor a excepción de una, la coalición sindical que forman Sicepa-Usipa-Saif (Unión de sindicatos independientes). Entre los que han respaldado la decisión, aunque no satisface plenamente sus reivindicaciones, aseguran que supone un avance sustancial y necesario. La última reforma de Atención Primaria en Asturias se remonta a 2005, hace 18 años.

El principal acuerdo de la mejora de la organización de la Atención Primaria, que se lleva negociando meses, aborda el nuevo escenario que se abre a partir de este miércoles, 1 de febrero, con la desaparición de la figura de los eventuales, a los que la sanidad pública ha recurrido con asiduidad para cubrir sus necesidades de personal. Así, el pacto hará que 200 médicos y unas cien enfermeras de Atención Primaria dejen de ser un refuerzo, con contrato temporal, para incorporarse al Sespa como interinos. Sobre esta situación había incertidumbre, algunos sindicatos no estaban de acuerdo con la propuesta para dar solución a esta problemática e incluso se llegó a suspender una reunión el miércoles pasado que dejaba aún menos margen para la negociación. Ahora todos los médicos son fijos, interinos o sustitutos.

Las cinco de las seis organizaciones convocadas a la mesa general de negociación que han suscrito el acuerdo son el Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa); el Sindicato de Enfermería, Satse; Comisiones Obreras, UGT y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

¿Qué otros acuerdos incluye esta reforma?

La desaparición de los eventuales, sobre los cuales solía recaer la atención sanitaria en festivos y fines de semana, obliga a establecer un nuevo sistema de guardias. Estas se repartirán ahora entre todo el personal no exento, con un máximo que los profesionales han conseguido reducir con respecto a la oferta inicial. Los equipos de Atención Primaria de áreas urbanas deberán realizar 138 horas ordinarias y 21 horas de guardia, que serán 51 horas si se ejerce en centros de salud rurales.

En cuanto al servicio de Atención Continuada o SAC, los parámetros son 28 horas de guardia en zona urbana y 48 horas en zona rural, siendo la jornada ordinaria de 122 horas mensuales en ambos casos.

Por otra parte, se creará la figura de interino vinculado a un determinado equipo de Atención Primaria o a una zona básica de salud, para cubrir las necesidades que puedan ir surgiendo en los centros o áreas a las que están asignados. También se designarán directores en los centros de salud para propiciar la autogestión y mejorar su capacidad de respuesta frente a la alta demanda asistencial que soportan algunos de ellos.

Por último, el Sespa se ha comprometido a ofertar todas las vacantes con una periodicidad mínima anual; a conceder todas las exenciones de guardia a los mayores de 55 años que lo soliciten, al menos a la segunda petición, y a revisar las que se hayan denegado previamente; a activar módulos compensatorios para que no se resientan sus retribuciones; y a implantar módulos de tarde que permitan descongestionar la actividad habitual. Sobre la autocobertura en Atención Primaria, se ha regulado a cuánto se paga la hora, porque hasta ahora, aunque se cobraba el importe, había ambigüedad en los plazos.

Fuera de esta negociación han quedado cuestiones como el pago de hora de guardia, que hay el compromiso por parte de la Administración de subirlo, y la exclusividad de los médicos que compaginan la sanidad pública y privada.