Asturias reforma su Salud Pública con más formación y vigilancia unificada

La Consejería de Salud del Principado de Asturias ha aprobado el programa anual de objetivos de la Subdirección General de Salud Pública. Un organismo que abrirá sus puertas a nuevos integrantes a través del sistema de libre designación, tal y como se ha publicado en el Boletín Oficial de dicha comunidad autónoma.

Entre sus objetivos estratégicos principales se encuentran diseñar una nueva estrategia en formación en Salud Pública y evaluar y elaborar una propuesta de unificación de los laboratorios dedicados a la vigilancia y protección de la salud global en el Principado. Sumado a esto, el subdepartamento se encargará de crear una nueva estrategia de investigación en esta rama.

Investigación y formación en Salud Pública

Este último objetivo se basará en la elaboración de un mapa de líneas de investigación y, además, en un plan adaptado al nuevo modelo de líneas de trabajo. La idea es finalizar ambos proyectos entre 2025 y 2026.

Los recursos humanos también serán un eje fundamental en el Programa Anual. La Subdirección adaptará la Relación y el Catálogo de Puestos de Trabajo y reordenará orgánicamente la Salud Pública, adaptándola al funcionamiento por líneas estratégicas de trabajo.

Hay que destacar que también colaborarán la Dirección General de Planificación Sanitaria, la Dirección General de Ganadería y la de Pesca y el Servicio de Salud Poblacional, el Servicio de Vigilancia Epidemiológica, el Servicio de Seguridad Alimentaria y el Servicio de Sanidad Ambiental.

Contratación de personal en el Sespa

Por otro lado, en el anexo III de la resolución se indican los criterios de idoneidad para acceder a la Subdirección de Salud Pública del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y poder participar en este proyecto a largo plazo. Según establece el documento, se tendrá en cuenta la experiencia adquirido en el desempeño de funciones directivas como jefaturas de servicio u otros puestos que tengan nivel 28 o 30 de complemento de destino, puestos directivos del sector público y altos cargos.

Además, se valorarán las titulaciones académicas oficiales de máster universitario y doctorado relacionadas con las competencias directas. La persona aspirante aportará una memoria relacionada con el cumplimiento del Programa Anual de Objetivos y con las funciones del puesto, aparte de su Currículum vitae con los méritos alegados.