La Universidad de Oviedo y el Sespa lanzan un concurso para facultativos de Otorrinolaringología y Endocrinología

La Universidad de Oviedo busca a dos catedráticos y docentes universitarios para Medicina, especialistas en Otorrinolaringología y Endocrinología
Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Oviedo.


24 sept. 2024 10:00H
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La Universidad de Oviedo y el Servicio Asturiano de Salud están en busca de dos nuevos catedráticos e investigadores para el grado de Medicina. El Boletín Oficial del Estado (BOE), recoge este martes la convocatoria del concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios para ocupar dos vacantes; por un lado, un especialista en Otorrinolaringología y, por otro, un médico de la especialidad de Endocrinología. Estas plazas corresponden a la Oferta Pública de Empleo para el año 2022 del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Oviedo.

Como indica el documento que recoge el BOE, los criterios de evaluación para acceder a ambas plazas pasan por el desarrollo de una prueba única que consiste en la exposición por la persona candidata ante la comisión y un posterior debate de su historial académico, docente e investigadora. Esta prueba consta de 100 puntos como máximo.

Dichos puntos se clasifican en cinco niveles. Por un lado, la actividad investigadora, que incluye la transferencia e intercambio del conocimiento, otorga un máximo de 30 puntos y en este campo se valorarán los resultados y difusión de la actividad investigadora y de transferencia e intercambio del conocimiento, la calidad y número de proyectos y contratos de investigación y de transferencia e intercambio del conocimiento, las estancias en universidades y centros de investigación, el registro de patentes o modelos de utilidad o similares, entre otros.

El segundo nivel es el de la actividad docente (30 puntos) e incluye la experiencia en este campo, la calidad de la actividad docente, proyectos y actividades de innovación docente, tutorización, etcétera. En tercer lugar, los méritos y competencias de liderazgo, de hasta 15 puntos, que valoran la dirección de equipos y proyectos de investigación, la dirección de tesis doctorales, el liderazgo en dirección y gestión universitaria y los reconocimientos y responsabilidades en organizaciones científicas.

Después, se evalúan los méritos y competencias relaciones con la actividad profesional con hasta cinco puntos y finalmente, con 20 puntos de máximo, la exposición y debate.

Admisión a las plazas de docente 


Para su admisión las personas interesadas deberán reunir los siguientes requisitos. Por un lado, requisitos generales de acceso a la función pública recogidos en los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, además de poseer la acreditación para el cuerpo Catedráticas y Catedráticos de Universidad.

También deberán pertenecer como personal funcionario de carrera al cuerpo de Profesoras y Profesores Titulares de Universidad y haber prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos en el puesto de origen y, además, deberán estar en posesión del título de especialista sanitario en la especialidad de la plaza convocada, siendo los títulos de especialista en Otorrinolaringología y Endocrinología.

Todos estos requisitos deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que tiene una duración de 20 días, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
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