Hospital Regional de Málaga.
La Justicia ha dado la razón al Sindicato Médico de Málaga (SMM) en una sentencia y que ha derivado en que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) reconozca el derecho a un facultativo del Hospital Regional a percibir las retribuciones que le correspondían y que no habían sido abonadas.
El especialista del Área de Cirugía General y Aparato Digestivo del centro hospitalario malagueño denunció los hechos, asesorado por los servicios jurídicos del SMM, y solicitó al SAS el pago de una cuantía en “concepto de diferencias retributivas por los conceptos de jornada complementaria y continuidad asistencial, paga extra y vacaciones durante el permiso de paternidad”, según indica la sentencia.
Licencia por parternidad
En el documento se especifica que el médico “desde el día 25 de marzo al 7 de julio de 2019 ha estado disfrutando de la licencia por paternidad y permiso adicional de paternidad, respectivamente, sin que durante dicho periodo se incluyera el prorrateo de lo percibido por jornada complementaria en los tres meses anteriores a la licencia por paternidad, ni se le haya abonado la paga extra del mes de junio en su totalidad, como tampoco la parte correspondiente a dicha jornada complementaria durante el mes de vacaciones a tenor de los cálculos efectuados”.
Tras el proceso judicial, la resolución reconoció los derechos que reclamó el facultativo, excepto la paga extra.
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