La Justicia obliga a pagar 2.300 euros a una enfermera por horas de solape

La Justicia ratifica las condenas al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a indemnizar a enfermeras del Hospital Costa del Sol por el tiempo de solape. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado un recurso presentado por el SAS, del que depende actualmente la Agencia Pública Hospital Costa del Sol, contra una sentencia del Juzgado de lo Social número 14, que reconocía este derecho a una profesional.

Así, el TSJA ha confirmado la sentencia ganada por el Sindicato de Enfermería, Satse, en Málaga sobre el tiempo dedicado a la continuidad asistencial. El Alto Tribunal condena además al SAS al pago de las costas procesales del recurso de suplicación hasta un máximo de 1.200 euros.

En este sentido, el sindicato señala que en octubre de 2017 se dictó sentencia por el Juzgado de lo Social de Málaga, ratificada posteriormente en 2018 por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, por Conflicto Colectivo, por el cual se estimó la demanda interpuesta frente a la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol. Esta demanda abordaba el derecho a las enfermeras y enfermeros que prestan servicios en la entidad a serle reconocido como tiempo efectivo de trabajo aquel que utilizan para transmitir la información en el cambio de turno (continuidad asistencial) relativa a los pacientes.

Sin embargo, el sindicato denuncia que la Dirección de la Agencia Costa del Sol ha incumplido de forma sistemática la sentencia que reconocía el solape y el posterior acuerdo de 2021 para su remuneración a los profesionales, obligándolos a acudir a los tribunales para reclamar su compensación, fijada en dicho acuerdo en 5,5 euros por turno de trabajo realizado con carácter retroactivo desde la fecha de la sentencia de 2018.

Sentencias a favor de enfermeras

Según el sindicato, Satse Málaga ha ganado recientemente varias sentencias que reconocen a enfermeras de la Agencia Hospital Costa del Sol el derecho a percibir las cantidades que por este concepto no se les han abonado ya que se considera como tiempo efectivamente trabajado.

En concreto, la sentencia confirmada ahora por el TSJA fue dictada por el Juzgado de lo Social número 14 de Málaga el pasado 15 de junio de 2023 y condenaba al Servicio Andaluz de Salud a abonar a una enfermera del Costa del Sol 2.156 euros por los turnos realizados por esta trabajadora entre 2018, fecha de la sentencia del TSJA, y 2021, cuando se firma el acuerdo con la Agencia, así como otros 215,60 euros en concepto de intereses.

El sindicato ha mostrado su satisfacción por el fallo del TSJA que espera se pronuncie en términos similares en el resto de sentencias ganadas por Satse para los trabajadores en los Juzgados de lo Social y que habían sido recurridos de forma sistemática por los letrados de la Administración sanitaria.

Por el contrario, la organización sindical lamenta que, una vez más, los profesionales se vean obligados a acudir a los tribunales para el reconocimiento de sus derechos ante la vulneración sistemática por parte de la Administración, que además genera gastos en las arcas públicas al ser condenada en las costas.

El sindicato subraya que esta sentencia viene a reforzar el reconocimiento como tiempo efectivo de trabajo aquel dedicado para transmitir la información en el cambio de turno relativa a los pacientes para garantizar la continuidad asistencial y condena a la empresa a compensar a los profesionales.