El SAS actualiza los méritos de 435 médicos más en sus bolsas de empleo

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha actualizado este jueves sus bolsas de empleo. En total, ha publicado los méritos actualizados, a fecha de 31 de octubre de 2023, de 435 médicos especialistas en tres categorías: Alergología, con 51 facultativos que han renovado su información; Medicina Intensiva, 180; y Medicina Interna 204. Asimismo, se ha dado a conocer aquellos que no han sido admitidos, y el motivo de la exclusión. Hasta el momento, el SAS ha publicado listados para 20 de las 55 categorías que hay para estos profesionales.

De momento, el personal estatutario sanitario diplomado (enfermeros, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales) no tienen renovada ninguna bolsa. No sé conoce cuándo habrá más actualizaciones ni cuáles serán las siguientes categorías en publicar sus listados. Las últimas se realizaron hace una semana, sumando 393 especialistas admitidos en cinco categorías: Facultativo Especialista de Área (FEA) de Cardiología (con 184 admitidos), Cirugía pediátrica (22), Dermatología (62), Farmacología clínica (7) y Nefrología (118). 

Bolsa de empleo del SAS

En octubre de 2023, la Consejería se comprometió a comenzar a publicar las actualizaciones de méritos este marzo, después de las quejas de los representantes sindicales por la demora. Según la consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Catalina García, los retrasos se deben al gran número de expedientes, ya que más de 240.000 sanitarios han presentado su candidatura con el objetivo de obtener una plaza.

La consejera de Salud se comprometió en el Parlamento andaluz a actualizar los listados de méritos de la bolsa de empleo del SAS cada cuatro meses como máximo, mientras pedía disculpas a los profesionales que han estado esperando las listas actualizadas. En su intervención en la Cámara autonómica, García atribuyó los retrasos al volumen de trabajo que ha tenido que gestionar el SAS. Asimismo,  ndicó que en esta actualización de la bolsa se han implementado mejoras en las publicaciones y el acceso a la información.

Ahora, a la vez que se publican los listados en la web del SAS, se habilitan los accesos en la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata para ver los méritos valorados, las causas de exclusión y los expedientes no tratados, convirtiéndose en la aplicación de referencia para todos los procesos selectivos y de movilidad del SAS. El inicio de ofertas de empleo con listados de autobaremos será para los contratos a realizar que tengan fecha de 1 de junio de 2024 en adelante.