Aval sindical a la gestión de bajas en mutuas por la "saturación" del SNS

La reforma de las pensiones titubea debido a los recelos de los ‘socios’ parlamentarios del Gobierno, que ya han avanzado su voto desfavorable en el Congreso si no se introducen cambios en el proyecto. Entre ellos, la eliminación de que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social puedan gestionar casos de Incapacidad Temporal (IT) por causas traumatológicas, una propuesta a la que, sin embargo, no se opone el sindicalismo sanitario. De hecho, las fuentes consultadas por Redacción Médica conceden que puede servir para “agilizar” los procesos en un sistema “saturado”.

“Una de las realidades a las que nos enfrentamos es la de las demoras en los procesos traumatológicos, fundamentalmente en personas que están en edad laboral, y eso es inadmisible”, subraya Víctor Pedrera, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). En este escenario, sostiene que “todo lo que sea acelerar y acortar” dichos procedimientos “ha de ser positivo”.

A este respecto, Laura Villaseñor, presidenta del Sindicato de Enfermería (Satse), apunta a que la decisión de que las mutuas colaboren en casos de IT corresponde “a una cuestión de eficiencia y gestión”. Apunta, eso sí, que la central ni apoya ni rechaza esta medida: “Lo que siempre hemos defendido y por lo que seguimos apostando es el avance en las competencias enfermeras -argumenta-. Pero entendemos que existe la posibilidad de agilizar la carga burocrática de la agenda médica con el apoyo de otros profesionales”.

El texto que llegará próximamente a la Cámara Baja fue ratificado esta misma semana por Pedro Sánchez y los sindicatos CCOO y UGT, que defienden que la incorporación de las mutuas a la gestión de los procesos de incapacidad temporal no ‘restarán’ a la sanidad pública.

“Resulta evidente que muchas de las IT causadas por patologías traumatológicas se acortarán, lo cual es positivo, sobre todo, para la persona trabajadora por su propia salud y bienestar”, alegó a este periódico Jesús Jordan, responsable de Empleo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO).

Pese a ello, las formaciones situadas más a la izquierda del arco parlamentario (BNG, Podemos, BNG y EH Bildu) han transmitido su intención de no apoyar la propuesta si no se efectúan cambios. “El Gobierno va a contribuir a descapitalizar la sanidad pública para la sanidad privada”, criticaban esta semana.

Jubilación anticipada en sanidad

Otro de los frentes de batalla del acuerdo de pensiones radica en la jubilación anticipada con el 100 por ciento de la pensión, que de nuevo vuelve a quedar lejos del alcance del colectivo sanitario. “No se hace referencia a la sanidad porque no se consideran profesiones de alto riesgo”, reconoce Víctor Pedrera, quien subraya que esta es una “antigua reivindicación de médicos y enfermeras” que sigue sin tener respuesta de las administraciones.

Su posicionamiento va en línea con el de Villaseñor: “Los estudios científicos demuestran que la Enfermería es una profesión que reúne las condiciones para ser considerada de penosidad y toxicidad, requisitos imprescindibles para esta jubilación anticipada”, asegura a Redacción Médica la responsable de Satse, quien lamenta que el actual Gobierno “siga en la misma dinámica” que los anteriores aunque “parecía más abierto” a este tipo de reivindicaciones. “Solo entiende la dureza de las profesiones como dureza física, pero no entiende la dureza emocional y psicológica de una profesión como la nuestra”, añade.