Las plantillas de Obstetricia y Urgencias en Melilla están "cubiertas"

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) está poniendo en marcha una serie de medidas destinadas a fortalecer los Servicios de Obstetricia y Urgencias Hospitalarias en Melilla, con el objetivo de asegurar una atención de calidad y responder a las necesidades asistenciales de la comunidad. Algunas de ellas, según ha detallado el Gobierno en una respuesta parlamentaria, se centran en el refuerzo de las plantillas y en la posibilidad de contratar a médicos extracomunitarios. A pesar de estas iniciativas, el Ejecutivo ha matizado que "las plantillas en dichas áreas están cubiertas y/o se han reforzado con personal externo para satisfacer la demanda", la cual no ha mostrado cambios significativos y tiende "a la baja".

Entre las medidas implementadas se destaca el refuerzo de la plantilla orgánica mediante la contratación de personal externo para abordar necesidades urgentes. Junto a esto, una de las novedades más destacadas para fortalecer los servicios sanitarios, a nivel general, es la posibilidad, desde julio de 2023, de contratar facultativos extracomunitarios, siempre y cuando se justifique la carencia de profesionales nacionales o comunitarios, cumpliendo con las limitaciones establecidas por la ley. 

Atraer y retener médicos en Melilla

Como parte de una estrategia para retener y atraer talento, el Ingesa, además, está promoviendo mejoras en las condiciones laborales del personal sanitario. Entre ellas se encuentra la solicitud de autorización al Ministerio competente para la creación de un complemento retributivo por difícil cobertura, reconocido ya mediante Real Decreto en Ceuta y Melilla.

Otra medida pendiente de resolución es el incremento de las cuantías de las guardias médicas en los centros de Atención Especializada, una acción que se encuentra a la espera de la autorización por parte de la Secretaría de Estado de la Función Pública.

Estas acciones son resultado de un proceso de negociación y consenso llevado a cabo en grupos de trabajo con las organizaciones sindicales, representantes de los trabajadores y en la Mesa Sectorial, con el fin de consensuar “las mejoras y actualizaciones” en las condiciones del personal de estas instituciones sanitarias.

El Ingesa agiliza las bolsas de empleo temporal

Sin ir más legos, este martes, 4 de junio, el Ingesa y los sindicatos firmaron en la Mesa Sectorial un pacto que establece las nuevas bases para la formación de la bolsa de empleo temporal de personal estatutario en sus centros e instituciones. Según informó el Ministerio de Sanidad, el acuerdo fue alcanzado por unanimidad.

La directora del Ingesa, Isabel Muñoz, destacó que este documento ha sido trabajado durante un año y finalmente, gracias al esfuerzo y la voluntad de todas las partes, se ha logrado un pacto histórico, ya que no se había producido ningún otro acuerdo entre la dirección del Ingesa y los sindicatos desde 2008. Este nuevo marco es fundamental para la gestión de los recursos humanos del Ingesa y cumple con las demandas sindicales en cuanto a gestión, naciendo con el propósito de agilizar los procesos.