La Aemps reforzó su plantilla poscovid con un 60% de nuevos funcionarios

El Gobierno defiende su trabajo por dotar de recursos humanos suficientes a la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) para que la evaluación de fármacos no se resienta ante el elevado ritmo de aparición de nuevos medicamentos. Según especifica en una respuesta escrita a una pregunta registrada en el Congreso por el Grupo Popular, más de la mitad de los funcionarios de carrera con los que cuenta actualmente la Aemps -el 64,44 por ciento- han accedido a esa condición en los últimos cinco años, desde el estallido de la pandemia de coronavirus. Además, también desde 2020, ese porcentaje se eleva al 65,14 por ciento si se tienen en cuenta sólo los funcionarios del grupo A1.

La pregunta del PP registrada en la Cámara Baja vino motivada por unas declaraciones de la directora de la Aemps, María Jesús Lamas, quien, tras ser nombrada presidenta del Management Group de la Red de Jefes de Agencias de Medicamentos (HMA), advirtió de que ambos organismos atraviesan un problema de “capacidad de recursos” en tanto en cuanto no se cuenta con “suficientes evaluadores para mantener el ritmo que la aparición de los medicamentos va marcando”, según citaban los populares en su texto.

Frente a ello, en Moncloa valoran la “importante incorporación” de funcionarios de carrera que se ha producido desde 2020 y que, de acuerdo a su respuesta, responde a un compromiso conjunto entre la Aemps, el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública para “adaptar las condiciones de plantilla a las necesidades en cuanto a cualificación y responsabilidad”.

Dos factores determinan la llegada de funcionarios a la Aemps

El “elevado nivel de cualificación” que han de tener los evaluadores de fármacos es, precisamente, uno de los dos grandes hándicaps que cita el Gobierno para sacar pecho por su labor de dotación de más recursos humanos a la Aemps, algo que “requiere mucho tiempo y esfuerzo”. El otro es el hecho de que esta estrategia “coincide con un recambio generacional que requiere un tiempo de formación interna y capacitación”.

En ese sentido, indican desde Moncloa que la HMA y la Agencia Europea de Medicamentos (EMA), crearon, en colaboración con la red reguladora de agencias de medicamentos de la Unión Europea (EMRN), una iniciativa para impulsar “actividades de formación y capacitación a nivel interno y dentro de la red de reguladores europea (EU NTC)”.

Más de 30 plazas en juego para trabajar en la Aemps

Antes de que acabara 2024, el Ministerio de Sanidad convocó un proceso selectivo por para cubrir 32 plazas de distintos perfiles dentro de la Aemps, todas pertenecientes a la Oferta de Empleo Público del pasado año.

Los puestos pertenecen al subgrupo A1 de personal funcionario y se reparten entre siete áreas: Evaluación Clínica y Preclínica de Medicamentos, Farmacovigilancia, Inspección y Control de Medicamentos, Medicamentos Biológicos, Medicamentos Veterinarios, Productos Sanitarios y Cosméticos, y Química y Tecnología Farmacéutica. Los aspirantes tienen hasta este lunes para presentar su inscripción.