La Aemps mejorará la eficiencia de sus recursos vía contrato de gestión

El Gobierno y la Agencia Estatal de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) trabajan mano a mano para elaborar un contrato de gestión que permita “hacer un uso más eficiente” de los recursos -tanto humanos como financieros- del organismo en los próximos años, según avanza el propio Ejecutivo en una respuesta escrita en el Congreso al Grupo Popular. Fuentes de la Aemps explican a Redacción Médica que el acuerdo recogerá los “objetivos estratégicos, compromisos y planes de actuación” necesarios para que la agencia pueda seguir cumpliendo la misión con la fue concebida: “Proteger la salud humana y animal proporcionando garantías a la sociedad sobre los productos que regula, promoviendo el conocimiento científico-técnico y poniéndolo al servicio de la sociedad para su beneficio y progreso”.

“El Ministerio de Sanidad está en contacto con el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública para dotar a la Aemps de la estructura adecuada a su misión”, resumen desde Moncloa en su respuesta al PP, pero sin dar más detalles al respecto salvo el avance del futuro contrato de gestión. En una contestación previa, publicada en enero, a otra pregunta del Grupo Popular, el Gobierno ya indicó que estaba trabajando para “adaptar las condiciones de la plantilla a las necesidades en cuanto a cualificación y responsabilidad”, una tarea que, “debido al elevado nivel de cualificación” que se exige a los evaluadores de fármacos, “requiere mucho tiempo y esfuerzo”.

El PP partió de una entrevista publicada en noviembre por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) en la que la directora de la Aemps, María Jesús Lamas, identificó la necesidad “retener al personal experto” como “una de las piedras angulares” de la función pública. Los populares preguntaron al Ejecutivo si tenía previsto materializar “alguna medida de utilidad real” al respecto y con qué tipo de recursos.

Optimizar la gestión de recursos en la Aemps

El contrato de gestión que se está elaborando entre la Administración General del Estado (AGE) y la Aemps va más allá de la administración del personal y “establece una estimación de los recursos humanos y financieros para alcanzar los objetivos propuestos” en el propio documento, según las fuentes de la agencia consultadas. Con ello, se “optimiza la gestión de recursos” en base a un procedimiento, previsto por ley, que en ningún caso supone la externalización de ninguna labor. Ya hay otros ejemplos al respecto, como el contrato de gestión de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.

Cabe resaltar que, en cualquier caso, la Aemps ya gestiona de forma directa aspectos como su presupuesto y los recursos humanos, aunque este último aspecto, de acuerdo a las normas de la AGE, dependa, sobre el papel, de la Secretaría General.

Funcionarios de carrera en la Aemps

En lo que se refiere de forma específica al personal de la Aemps, el Gobierno detalló a primeros de año que el 64,44 por ciento de los funcionarios de carrera con los que cuenta actualmente la agencia accedieron a esa condición en los últimos cinco años. Si se tienen en cuenta sólo los funcionarios del grupo A1, ese porcentaje se eleva al 65,14 por ciento.