"Compromiso" de Sanidad para reducir guardias médicas vía Estatuto Marco

Con CCOO y UGT en pie de guerra por el retraso de las negociaciones para reformar el Estatuto Marco, en el Ministerio de Sanidad siguen manteniendo una aparente postura de calma respecto a la modificación de la norma, que lleva sin actualizarse 20 años. Son varios los aspectos aún por cerrar a pesar de los avances que se han ido produciendo a lo largo de la primera mitad de este año. Uno de los asuntos estrella es la reducción de las guardias médicas a un máximo de 17 horas que anunció la propia ministra, Mónica García, y en Sanidad tienen claro que su voluntad para conseguirlo dentro del Estatuto Marco sigue intacta.

“La reforma, que tiene voluntad de ser integral, abarcará aquellas disposiciones relativas a la jornada de trabajo y régimen de descansos del personal bajo este régimen jurídico, reiterando el compromiso del Gobierno, a través del Ministerio de Sanidad, con la habilitación de unas condiciones que permitan que el colectivo de profesionales sanitarios continúe en crecimiento y vea mejoradas sus condiciones de trabajo”, resume el Gobierno en respuesta a una pregunta escrita en el Congreso del Grupo Popular, que pedía información sobre las medidas previstas para reducir las guardias.

La primera vez que Mónica García puso sobre la mesa la necesidad de acortar las jornadas de guardia a un máximo de 17 horas fue en marzo. “Desde el Ministerio de Sanidad estamos plenamente comprometidos con esta medida, sabiendo que es una medida que es compleja y que requiere una reestructuración de nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS)”, dijo tras una reunión con la médica intensivista Tamara Contreras, que le presentó un documento con 110.000 firmas de profesionales reclamando ese cambio.

Retos pendientes para reformar el Estatuto Marco

Las otras patatas calientes de la negociación para actualizar el Estatuto Marco son la reclasificación profesional -ya contemplada en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y parte de la cual, la referente a TCAEs y otras categorías, puede aplicarse sin la necesidad de articular un nuevo marco que incluya a médicos y enfermeras-, la inclusión de todos los complementos a las pagas extra y la reducción de jornada laboral a 35 horas.

En lo referente a la reclasificación profesional, el Ministerio de Sanidad ya se ha reunido con sindicatos como CESM de forma no oficial para seguir danto pasos en pos de un acuerdo, algo que no se ha visto con buenos ojos desde CCOO, que, en declaraciones a Redacción Médica, criticó que tuvieran lugar esa clase de reuniones bilaterales: “Todo tiene que debatirse en la Mesa del Ámbito”.

Precisamente CCOO, junto a UGT, ha anunciado este miércoles que ambas fuerzas sindicales se concentrarán el próximo 11 de diciembre a las puertas del Ministerio de Sanidad para protestar contra las “demoras y parones incomprensibles” en la negociación para reformar el Estatuto Marco. Los dos sindicatos, en un comunicado, han denunciado “falta de voluntad y compromiso político” de los responsables ministeriales para priorizar un acuerdo que dé pie al borrador del anteproyecto de ley que modifique el Estatuto.