Mediador autonómico en el Interterritorial para negociar sueldos médicos

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha valorado el modelo propuesto por el sindicato médico del Reino Unido, British Medical Association (BMA), que propone la figura de un mediador para participar en todos los procesos de negociación, incluídas las retribuciones a los profesionales. Con las particularidades del propio sistema sanitario español, desde la CESM creen que este mediador intervendría en el diálogo de la parte sindical y la Administración para "tratar de solventar los inconvenientes que puedan surgir en estos procesos".

La posibilidad de establecer una figura independiente que participaría en procesos de decisión dentro del Consejo Interterritorial con carácter vinculante surge como una posibilidad tras la situación actual en Reino Unido, donde su sindicato médico propuso un comité independiente para examinar los salarios de los profesionales. 

"Esta figura ya era bastante utilizada antes, sobre todo en Cataluña, pero últimamente no está siendo así. Madrid, por ejemplo, sí ha propuesto a la Administración el tener unos mediadores. Siempre es bueno que haya alguien que sepa de negociación y pueda favorecer el acercamiento de posturas tan distantes a veces", señala su secretario general, Gabriel del Pozo a Redacción Médica.

Sobre si esta figura debería ser a nivel nacional o por comunidades, desde la CESM consideran que la figura sería autonómica, dado que la negociación de las retribuciones compete a cada autonomía. "No vemos mal que hubiera una uniformidad en lo que son las retribuciones de todo el Estado, pero al final nosotros no estamos representados en el Consejo Interterritorial, con lo cual es complicado que sin una de las partes se pudiera acordar algo. Para nosotros, lo lógico sería que pudieramos participar todos y sacar un acuerdo", especifica Del Pozo. 

"Reforma total del organismo de revisión salarial de los médicos"

A raíz de la crisis de personal sanitario que vive actualmente el sistema de salud británico, la BMA ha puesto sus ojos en la creación de un comité independiente para la revisión de los salarios en el país. En enero, publicó un informe donde aseguraban que dicha crisis "no puede resolverse sin una reforma total del organismo de revisión salarial de médicos y dentistas".

En la publicación incluían un listado de casos de lo que se describe como "intromisión e interferencia" del gobierno británico en el Órgano de Revisión de la Remuneración de Médicos y Dentistas que han "socavado" la independencia del organismo. Por parte del gobierno se afirmó que el proceso de revisión salarial "le ata las manos" a la hora de decidir las retribuciones de los médicos, pero la BMA argumentó que el Gobierno había interferido en el proceso de revisión salarial durante "más de un año".

Un mediador para sueldos médicos "sólo cuando sea necesario" 

El secretario general de la CESM especifica que esta figura del mediador, tanto en salarios como en otros temas, debería requerirse "sólo cuando sea necesario". "Cuando no se ven indicios de poder avanzar en el diálogo de ambas partes sería muy útil. Fuera de eso no vemos otra situación, no sería algo específico para salarios, retribuciones o jornadas, por ejemplo", aclara.

"Siempre tiene que ser alguien que tenga una ascendencia y un reconocido prestigio por ambas partes. Si tiene capacidad, ha intervenido en estos procesos y tiene cierta experiencia en estos niveles sería lo ideal", explica Del Pozo sobre la figura del mediador.

Sobre las opciones para una mejora salarial en el sector, la CESM responde con "negociación". "No sé qué es mejor, si tener una uniformidad de retribuciones o tener una competencia entre comunidades que pueda favorecer que una retribución aumente. Lo que sí está claro es que la negociación para los salarios de los sanitarios tiene que ser con los interlocutores de los profesionales y las comunidades que abonan", asegura.