Javier García, presidente de Sedar.
El
programa formativo de Anestesiología es uno de los más antiguos en España, concretamente data de 1996. La realidad parece indicar que no habrá ninguna renovación a corto plazo. La Sociedad Española de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor (
Sedar) espera desde hace días una respuesta que no llega por parte del
Ministerio de Sanidad. Además, desde la sociedad aseguran que si no se renueva el programa, se llegará a generar un problema de seguridad entre los pacientes.
Los atrasos innovativos que han ido sucediéndose dentro de la Anestesiología no son contemplados en el programa formativo español, hecho que puede provocar, según
Javier García, presidente de Sedar, consecuencias más que preocupantes: "Se creará un
problema de seguridad entre los pacientes. Todas las especialidades médicas han avanzado, pero la Anestesiología española lleva un retraso de casi 15 años con respecto al resto de Europa". Además, el presidente recuerda que, salvo
Estonia,
Lituania y
Bulgaria, “el resto de países cuentan con una especialidad de cinco años. España no cumple esa norma y no hay ni un solo país o médico que quiera regalar años de formación si no son imprescindibles”.
García lamenta que el ministerio haya decidido aparcar la
renovación del programa de Anestesiología, a diferencia de la actitud que ha tomado a la hora de “aprobar con una gran rapidez nuevas especialidades como Genética o Urgencias. Anestesiología tiene argumentos de sobra sobre su utilidad y los
resultados en salud que ofrece a los pacientes, y sigue estando aparcada”.
El especialista también desconoce aún "cuál es el posicionamiento de la dirección de ordenación profesional en este escenario" por parte del
ministerio dirigido por Mónica García. Para García, la especialidad está "
en un callejón sin salida, mientras que otras especialidades pasan por la derecha, por la izquierda y por encima sin el más mínimo problema”.
Falta de actualización en ecografía
El segundo mal endémico que ya está provocando
no actualizar el programa formativo es, según el facultativo, el hecho de que "hay técnicas que actualmente son
imprescindibles para la seguridad del enfermo, como por ejemplo el empleo de
ecografía para la mayoría de las técnicas invasivas de anestesia y sería una mala praxis el no hacerlo". Otros aspectos como la
simulación clínica tampoco se contemplan en la formación MIR, generando un gran agravio entre los propios especialistas.
"Si un MIR llega a perderse la rotación de Anestesiólogía y Nefrología, que dura un mes, nunca más la vuelves a ver"
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Llegar a perderse un mes de rotación es catastrófico para el
futuro anestesista y su formación, según García, quien considera que un
actual MIR de Anestesiología “tiene prácticamente imposible casarse, tener hijos, tener un derecho a enfermar. Si llega a tener una cirugía y pierde un mes de rotación, nunca más la volverá a tener porque no hay mes donde se pueda compensar eso”. El facultativo pone el ejemplo de que si se pierde la
rotación de Anestesiología y Nefrología, que es un mes, “nunca más la vuelves a ver”.
La libranza de guardias en Anestesiología
Otro de los cambios que ha identificado el especialista es que, a diferencia de cuando él realizó la residencia,
no se libraban las guardias: “Ahora mismo y por ley, se
libran las guardias de los sábados. Si es una media de cinco guardias al mes, durante un año son
70 días menos de formación con respecto a lo que hacían las generaciones pasadas”. En este sentido, García explica que, desde la sección de residentes de Sedar, se llevó a cabo una encuesta al respecto y de
1.000 personas, “el 91 persona estaba convencida de que era imprescindible un año más de formación. Si a ti te dicen que puedes ganar
1.800 euros o puedes ganar
3.800 euros, lo lógico es que el ser humano quiera ganar
3.800 euros”.
"Anestesiología sigue aparcada pese a tener argumentos sobre su utilidad y los resultados en salud que ofrece a los pacientes"
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Tras conocer de primera mano
las valoraciones de los residentes, el presidente asegura que “es bueno para los médicos que se formen con
un año más porque en la situación actual es verdaderamente imposible y supone un estrés laboral brutal para los residentes, además de que es bueno para la sanidad pública. Cuanto más formados estén, más robusto será el propio Sistema Nacional de Salud (
SNS).
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