Sobi renueva su certificación como gran lugar para trabajar por cuarto año

Sobi ha renovado por cuarto año consecutivo la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, concedida por la consultora Great Place to Work (GPTW), líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Se trata del reconocimiento relacionado con la gestión de personas y la estrategia de negocio más prestigioso en el ámbito nacional e internacional, otorgado anualmente a los mejores empleadores del mundo. 

Esta renovación, según afirma la compañía biotecnológica internacional dedicada al desarrollo de tratamientos innovadores para las personas que viven con patologías poco comunes, refuerza el trabajo realizado para generar un entorno donde los profesionales "se sientan orgullosos de trabajar y cumplir con el propósito de transformar la vida de las personas con enfermedades poco frecuentes". 

"Seguir siendo, año tras año, un GPTW supone un estímulo para cumplir con uno de nuestros propósitos: convertirnos en el mejor lugar de trabajo para los profesionales que quieren transformar la vida de las personas con enfermedades raras", ha afirmado Marta Monge, HR Associate Director de Sobi Iberia, para la que "este logro es un reflejo directo del esfuerzo, compromiso y talento de las personas que forman parte de Sobi". 

Este nuevo reconocimiento ha sido posible gracias a los resultados positivos de un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, acreditando que Sobi es una "organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento".

Así, los indicadores (GPTW Spain Swedish Orphan Biovitrum obtiene la Certificación Great Place to Work) destacan: el 97 por ciento de las personas que trabajan en Sobi se sienten orgullosos de estar en la compañía y opina que Sobi es un excelente lugar para trabajar; el 99 por ciento subraya el buen trato que reciben y el 99 por ciento afirma que el equipo directivo es accesible. 

Entre las principales estrategias en materia de Recursos Humanos, gestión de personas y atracción del talento, Sobi Iberia cuenta con un programa anual de actividades que fomentan el compromiso y la identificación con la compañía, tal y como ha explicado. Destacan la iniciativa 'BeHealthy que fomenta los hábitos de vida saludable en aspectos relacionados con la nutrición o el ejercicio físico, así como el equipo de trabajo formado por diferentes perfiles de empleados que analiza y propone iniciativas encaminadas a seguir mejorando como compañía

La compañía, en esta misma línea, también ha querido subrayar los planes de desarrollo, sucesión y coaching; los procesos de comunicación fluida y total company effort; y la búsqueda continua de nuevos aprendizajes que permitan a los empleados de Sobi desarrollar sus propias habilidades dentro de la organización.