Roche incorpora 39 becarios en su Programa de Acceso al Empleo para Jóvenes Talentos

Redacción. Madrid
Roche Farma ha incorporado 39 nuevos becarios (30 mujeres y 9 hombres) dentro de su Programa de Acceso al Empleo para Jóvenes Talentos. A estos se sumarán el próximo mes de febrero otros 21. Los recién incorporados completarán su formación en las áreas de Government Affairs, Dirección Médica, Finanzas, Gestión de Clientes, Oncología, Biosimilares, Técnico, PIMS y Recursos Humanos.

Foto de familia de los nuevos becarios de Roche.

Dentro del grupo hay licenciados en Marketing, Recursos Humanos e Ingeniería, entre otros perfiles, procedentes de universidades como la Autónoma y Complutense de Madrid y Miguel Hernández de Alicante; y con estudios de postgrado cursados en CICE, EPHOS, EAE, IE e IMF, entre otros centros.

Para facilitar su incorporación se ha activado un Plan de Acogida colectivo que permite a los nuevos becarios visitar las instalaciones del almacén de distribución en Getafe y del centro de producción de Leganés así como conocer de forma global todas las actividades del Grupo Roche y Roche Farma.

A través del programa de Becas, la compañía busca promover a “jóvenes talentos”, ampliando su cartera de conocimientos en una compañía líder en el sector de la salud, que les facilite después el acceso al mercado laboral, y con ello contribuir a mejorar la situación de desempleo juvenil español. Esta iniciativa data de julio de 2012 y por ella han pasado más de 130 jóvenes de último año de carrera o recién titulados, algunos de los que se han incorporado a la plantilla fija de la empresa.

Según ha explicado el director general de Roche Farma en España, Andreas Abt, “la iniciativa responde al compromiso de la compañía y sus empleados con la creación de empleo juvenil y la promoción del talento, especialmente ahora, dada la dificultad de nuestros jóvenes para acceder al mercado laboral. En Roche queremos tenderles un puente para que puedan dar el salto del mundo académico al laboral a través de un periodo de formación práctica en la empresa, conscientes de que en el momento actual es más necesario que nunca no perder de vista las dificultades que atraviesan las nuevas generaciones para darse a conocer”. Asimismo, prosigue, “creemos que el talento tiene que ser reconocido y premiado, y en Roche los mejores pueden encontrar su primera oportunidad profesional tras el periodo de formación práctica”.