Nueve de cada 10 empleos en la industria farmacéutica son indefinidos

La estabilidad laboral en el sector de la industria farmacéutica supera con creces la media nacional. Mientras que en España, seis de cada diez contratos son de empleo fijo; en las farmacéuticas son más de nueve. Concretamente, el 93,4 por ciento. Así lo ha señalado Farmaindustria en su última encuesta sobre Empleo en la industria farmacéutica innovadora 2021.

Además, los jóvenes menores de 30 años y los mayores de 54, que son los colectivos con más paro, reflejan un mayor crecimiento. En el primer caso, el empleo para ese grupo tiene el ritmo medio anual de incremento es del 10 por ciento en el periodo 2017-2021. Para los veteranos, esta cifra se sitúa en 8,4 por ciento.

¿Qué formación tienen los contratados por la industria farmacéutica? "La alta cualificación es otra de las señas de identidad", destacan desde Farmaindustria. Según refleja este informe, el 64,4 por ciento son profesionales titulados, una cifra que asciende al 90 por ciento en el área de I+D. Superan de nuevo a la media nacional que se sitúa en 46 por ciento.

Solo el 7% de los empleos son temporales en la industria farmacéutica.

El empleo en industria farmacéutica crece un 2%

En líneas generales, la industria farmacéutica experimenta un crecimiento medio anual superior al 2 por ciento, en los últimos cinco años analizados. "A pesar de que los dos últimos ejercicios han estado fuertemente marcados por la pandemia, sólo en 2021, la industria farmacéutica innovadora contrató a 5.756 personas. Las previsiones para este año indican que se mantendrá la tendencia", subrayan desde Farmaindustria.

En total, son más de 210.000 personas en España las que forman parte del sector de manera directa o indirecta. De hecho, según el análisis 'El valor del medicamento desde una perspectiva social 2021', cada empleo directo en la industria farmacéutica "genera hasta cuatro indirectos o inducidos".

Más del 53% de trabajadores de farmacéuticas son mujeres

Por otro lado, este sector aviva la esperanza de que una igualdad entre hombres y mujeres sea posible. En este sentido, el 53 por ciento de las personas que trabajan en la industria farmacéutica son mujeres, cuando la media nacional está en un 26 por ciento. Pero eso no es todo, en los departamentos de I+D, la representación femenina llega al 67 por ciento.

"En concreto, la plantilla de mujeres ha crecido en los últimos 4 años a un ritmo medio anual del 2,8 por ciento. Ningún otro sector de la economía española, salvo Confección (64,6 por ciento) y Sanidad y Servicios Sociales (64,1 por cienot), supera el 50 por ciento de empleo femenino. Además, el farmacéutico es el sector industrial líder en igualdad salarial, según el Instituto Nacional de Estadística", indican desde Farmaindustria.

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López-Belmonte: "La industria farmacéutica innovadora es uno de los sectores estratégicos que más pueden contribuir a la reactivación económica"

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Asimismo, las mujeres también están cada vez más representadas en los puestos de dirección. Tal y como apunta esta encuesta, los comités de dirección de las compañías farmacéuticas cuentan con un 44,8 por ciento de mujeres, cuando la media de las grandes empresas del IBEX-35 se sitúa en el 17,6 por ciento. En esta misma línea, el 20,3 por ciento de los primeros ejecutivos son mujeres, frente a la media del 3,6 por ciento que marcan las empresas del IBEX-35.

"En estos momentos de profunda crisis, la industria farmacéutica innovadora es uno de los sectores estratégicos que más pueden contribuir a la reactivación económica y al impulso de nuestro modelo productivo para los próximos años; un modelo en el que los grandes sectores clásicos de la economía española se vean complementados por otros vinculados a la innovación, el conocimiento y el empleo de calidad y con capacidad de atraer nuevas fuentes de inversión internacional", concluye el presidente de Farmaindustria, Juan López-Belmonte.