La representante de los residentes en el COMB les aconseja elegir por vocación y no por salidas laborales, porque entre otros motivos, no hay una planificación real



27 feb. 2013 17:42H
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Hiedra García.
Ante la cercanía de la asignación de plazas MIR, que tendrá lugar a partir del 9 de abril, 40 médicos MIR o especialistas de Barcelona ayudarán a los futuros médicos residentes en su elección. Para ello, la Sección MIR y de Médicos Jóvenes del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona ha organizado las II Jornadas de Orientación para los futuros MIR que se celebrará el próximo 7 de marzo.

Imagen de las jornadas celebradas el año pasado.

Según ha explicado a Redacción Médica la presidenta de la Sección MIR del COMB, Adriana Bataller, en la primera edición acudieron 200 alumnos de fuera de Cataluña que querían realizar su residencia en la comunidad, y en este año las puertas de las jornadas están abiertas a aspirantes MIR de toda España.

En el desarrollo de las Jornadas se comentarán las particularidades del sistema MIR, como por ejemplo, cómo es la elección de plaza el día de adjudicación en el Ministerio de Sanidad, que será explicado por Anna Gràcia, miembro de la Sección MIR. Sobre el funcionamiento del sistema de residencia hablará Olinda Anía, subdirectora del Instituto de Estudios de la Salud de Cataluña (IES). Por otra parte, Anna Romaguera, miembro de la Sección MIR, detallará qué preguntar en los centros para escoger la especialidad. Y finalmente, Mònica Terán, vicepresidenta de la Sección MIR hablará sobre troncalidad.

En una segunda parte de las Jornadas, se organizarán una serie de mesas en las cuales los voluntarios explicarán las distintas especialidades a los alumnos, que irán rotando. Conocerán cómo es el día a día en los servicios, los pacientes que se tratan y sus patologías. Según Adriana Bataller, las favoritas de los aspirantes MIR son las clásicas, como por ejemplo Ginecología o Pediatría. La representante de los residentes en el COMB les aconseja que elijan “lo que les guste” y no por salidas laborales, entre otros motivos, porque “se dedicarán toda su vida a esa profesión” y además, “no existe una planificación real sobre las especialidades”, y por tanto, sobre sus oportunidades de trabajo.

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