El sueldo MIR sube un 20% en 17 años frente al 99% del SMI

La Asociación MIR España (AME) ha realizado una comparación entre el sueldo de los MIR y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) . Mientras que este último, por 35 horas a la semana, ha crecido en 17 años más de un 99 por ciento, el salario de un médico residente apenas ha aumentado un 20 por ciento en el mismo periodo.

Según AME, los médicos residentes han perdido entre un 25 y un 35 por ciento de poder adquisitivo desde 2009. Su sueldo medio era de 1.112 euros en 2006 y actualmente en 2023 se encuentra en los 1.324 euros. El Salario Mínimo Interprofesional por 35 horas a la semana era de 541 euros en 2006 y a día de hoy está en los 1.080 euros.

La asociación asegura que si el salario de los médicos residentes se hubiese aumentado lo mismo proporcionalmente que el SMI en estos 17 años, los MIR cobrarían 2.224 euros.

La Asociación MIR España propone nuevos salarios para residentes

La asociación ha analizado los salarios MIR sin guardias en distintos centros para proponer nuevas retribuciones para los médicos residentes. El Hospital Clínic de Barcelona tiene un salario para R1 de 1.802 brutos mensuales y para R5 se quedan en 2.005 euros. La propuesta de AME sería de 1.800 brutos mensuales para R1 y 2.150 para R5.

En España, la media está en 1.342 euros. Han comparado estas cifras con Alemania, que cuenta con una retribución para sus R1 de 4.939 euros brutos mensuales y para R5 de 6.178 euros. Con todo esto, las propuestas de AME por año de residencia quedarían de la siguiente manera:

• Primer año, R1: 1.800 brutos mensuales y 25.200 brutos anuales.
• Segundo año, R2: 1.850 brutos mensuales y 25.900 brutos anuales.
• Tercer año, R3: 1.950 brutos mensuales y 27.300 brutos anuales.
• Cuarto año, R4: 2.050 brutos mensuales y 28.700 brutos anuales.
• Quinto año, R5: 2.150 brutos mensuales y 30.100 brutos anuales.

La AME aclara que los sueldos se comparan por el mismo número de horas trabajadas. Además, han hecho hincapié en que la jornada laboral de los MIR con las guardias puede ser de 70 horas a la semana. “Por tanto, sería como tener dos trabajos de 35 horas por semana”, concluyen.