Las mujeres dominan los másteres sanitaros con un 71% de representación

Las mujeres han conquistado las aulas de máster y doctorado en el ámbito de la salud y el bienestar en la Unión Europea durante el 2022. Así lo demuestran los datos publicados por Eurostat, que muestran que durante ese año, en las carreras de salud, había 160.353 mujeres matriculadas en másteres, más del doble que los 74.764 hombres, lo que supone un 71,6 por ciento de representación femenina en estos estudios. Estos datos consolidan, una vez más, al sector sanitario como uno de los campos más feminizados a nivel europeo.

Tal y como refleja el informe de Eurostat, las mujeres representan una abrumadora mayoría en los estudios de máster de salud y bienestar. Con 160.353 alumnas, esta área solo es superada por los estudios de negocios, administración y derecho, donde hay 211.560 mujeres. Sin embargo, el sector sanitario supera ampliamente a otras ramas con alta presencia femenina, como la educación (123.473 mujeres) y las artes y humanidades (94.907 mujeres). Este dominio femenino en másteres de salud refleja una tendencia consolidada en toda la UE, donde en 2022 el 58,6 por ciento de los estudiantes de máster eran mujeres.

Mujeres en doctorados de salud

Estos datos se mantienen en el nivel de doctorado, donde la salud se posiciona como la disciplina con mayor número de mujeres matriculadas. Según datos de Eurostat, en 2022 había 13.429 mujeres doctorandas, superando a los 8.631 hombres y consolidándose como el campo con mayor participación femenina en la investigación académica.

Las carreras de salud lideran claramente en doctorado frente a otras ramas científicas con alta presencia femenina, como las ciencias naturales, matemáticas y estadística, que contaban con 10.953 mujeres, y la ingeniería, donde solo había 5.486 doctorandas. A nivel general, las mujeres representan el 48,5 por ciento de los estudiantes de doctorado en la UE, con una tendencia al alza en los últimos años.

La sanidad, un área feminizada con "techos de cristal"

Es evidente que las mujeres protagonizan los estudios en el campo de la salud. Esta tendencia sugiere que, en los próximos años, la investigación y la academia en el ámbito sanitario podrían beneficiarse de una mayor equidad de género.

Sin embargo, la feminización del sector sanitario plantea nuevos retos, como la necesidad de garantizar que esta presencia en la formación avanzada se traduzca en oportunidades profesionales equitativas. A pesar de su mayoría numérica en la educación superior, las mujeres siguen enfrentándose a barreras en el acceso a posiciones de liderazgo y toma de decisiones en el sector.

En concreto, a nivel laboral, según World Economic Forum, el 64,7 por ciento de las personas que trabajan en el sector salud a nivel global son mujeres, y la paridad se alcanza en los puestos 'senior', donde las profesionales ocupan el 50 por ciento de los cargos.

A pesar de ello, la representación de mujeres desciende a medida que se asciende en la jerarquía. Aunque el 71 por ciento de las mujeres ocupan posiciones ejecutivas en el acceso a la alta dirección (como directoras, vicepresidentas o CEO), este porcentaje se reduce al 40 por ciento en los niveles más altos de decisión. Además, en los últimos seis años, esta cifra ha experimentado un leve retroceso, lo que evidencia que el techo de cristal persiste en la gestión sanitaria y que el acceso de las mujeres a los espacios de poder sigue siendo un desafío.