España necesita 131.000 enfermeros para alcanzar el ratio europeo

Jesús Vicioso Hoyo. Madrid
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha radiografiado la situación de la profesión ahora que se va el año y el balance no es ciertamente satisfactorio para la organización. El ‘Informe sobre recursos humanos sanitarios en España y la Unión Europea 2014’ señala que España está muy por debajo del ratio de enfermeros que hay, de media, en el Viejo Continente, hasta el punto se necesitan 131.000 enfermeros para alcanzarla.

“El Sistema Nacional de Salud (SNS) español está considerado como el séptimo mejor del mundo. Sin embargo, tal y como demuestra este análisis, la ratio de enfermeras por cada 100.000 habitantes en España está muy lejos de la media de los países de nuestro entorno”, pone de relieve el estudio”, recoge la presentación del estudio elaborado por el Gabinete de Estudios del organismo que dirige Máximo González Jurado, que añade: “Esto da una idea muy clara de la encomiable labor que están desarrollando los enfermeros españoles, poniendo todo lo que está en su mano, e incluso más, para poder ofrecer a los ciudadanos una asistencia sanitaria excelente”.

Así, en el estudio recoge que la media de profesionales de la Enfermería por cada 100.000 habitantes (la ratio del sector) en Europa es de 811, mientras que en España es de 508, es decir, 303 menos (un 37,36 por ciento de diferencia), situándose a gran distancia de un importante núcleo de Estados donde se supera ampliamente los 1.000 trabajadores del ramo: Suecia (1.105), Alemania (1.149), Luxemburgo (1.247), Irlanda (1.520), Bélgica (1578) y Dinamarca, que, con 1.609, está a la cabeza de la tabla de la Unión Europea. España se sitúa, según el documento, en el número 22 en la lista, en la que solo seis naciones europeas están por debajo: Letonia (473), Eslovaquia (471), Bulgaria (468), Chipre (446), Portugal (436) y Grecia (386).

En contraposición, el texto analiza la ratio de médicos, donde España, con 370 facultativos por cada 100.000 habitantes, posee un 11,44 por ciento más que el dato medio europeo. En este sentido, también aborda la comparativa porcentual entre unos y otros. La situación española es que la Enfermería posee el 54,03 por ciento del dato global del número de profesionales sanitarios, frente al 45,97 por ciento de la Medicina, cifras verdaderamente distintas de la tónica predominante en el club de los Veintiocho: 70 por ciento para la Enfermería y 30, para la Medicina.

“Esta distribución 70‐30 es la considerada como eficiente si tenemos en cuenta que, sobre todo en el ámbito hospitalario, los enfermeros deben cubrir los tres turnos de trabajo (mañana, tarde y noche), mientras que los médicos sólo cubren uno de ellos”, recalcan los autores del trabajo.

Navarra, a la cabeza

La ciudad autónoma de Melilla, Navarra y Castilla-La Mancha son los tres territorios nacionales que más se acercan a las líneas europeas (67,14, 60,82 y 59,89 por ciento, respectivamente, de proporción de enfermeros frente al de médicos); Cataluña, Cantabria y Galicia se sitúan en el mismo porcentaje de la media nacional (en torno al 54 por ciento), y Andalucía, Madrid y Murcia se sitúan en la parte más baja de la clasificación (51,83, 51,57 y 48,02 por ciento, siguiendo el orden).

En términos brutos, la comunidad foral es la autonomía española “que mayor número de enfermeras tiene por cada 100.000 habitantes: 828 profesionales”, es decir, 17,27 profesionales del ramo más que la media europea, lo que supone un 2,09% más de profesionales. Al otro lado totalmente contrario se coloca Andalucía, que con 378 es la región con la ratio más baja. “Necesitaría 432,45 enfermeras más por cada 100.000 habitantes para igualarse con la media europea, lo que sería un total de 36.286 enfermeras más de las que tiene actualmente”, pone de manifiesto el informe.
Por último, se hace una aproximación hacia el perfil tipo de los enfermeros. La mayoría de estos profesionales tiene menos de 35 años (28 por ciento), y la minoría (7 por ciento) más de 65 años.

ENLACES RELACIONADOS:

---

‘Informe sobre recursos humanos sanitarios en España y la Unión Europea 2014’