CCOO confía en que la actual ley de estabilización de la temporalidad laboral complete los procesos abiertos en 2024

CCOO da un año extra de margen al nuevo Gobierno de cara a una nueva OPE sanitaria
Rosa Cuadrado, responsable Sectorial de la Federación de Servicios Sociosanitarios de CCOO.


10 oct. 2023 7:00H
SE LEE EN 3 minutos
El sindicato CCOO da un margen de confianza al nuevo Gobierno en materia laboral a pesar de que la afiliación en el sector de las actividades sanitarias y de los servicios sociales cayó en 9.800 puestos en septiembre. Frente a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) que, la semana pasada, reclamó al Ejecutivo en funciones una “reunión urgente” para negociar una nueva Oferta de Empleo Público (OPE), los de Unai Sordo se muestran más cautos y se remiten a la ley de estabilización de 2021, que establece que las plazas de trabajadores temporales ofertadas en 2022 han de estar cubiertas antes del 31 de diciembre de 2024.

Hay que esperar a que se desarrollen todos los procesos que hay pendientes”, afirma a Redacción Médica Rosa Cuadrado, responsable de Acción Sindical Pública, Política Institucional y Sectorial de la Federación de Servicios Sociosanitarios de CCOO. “Las plazas están convocadas y, de hecho, hace unos meses se aprobó una tasa adicional para que se ofertara nuevas plazas para procesos que se hayan quedado descubiertos”, agrega.

Para Cuadrado, por tanto, “hay un compromiso real de que la temporalidad se quede por debajo del 8 por ciento”, que es el objetivo fundamental de la citada ley 20/2021. El quid de la cuestión es si ese año de margen hasta 2024 será suficiente para que el sector sanitario español alcance esa meta, teniendo en cuenta que, en marzo, el Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo de Fedea reveló que, al cierre de 2021, el porcentaje de eventualidad en la sanidad pública se situaba en el 40,8 por ciento .

La tasa de reposición, la gran losa


En lo que sí coincide CCOO con CSIF y otras fuerzas sindicales como UGT es en que la tasa de reposición es “la gran losa” del trabajo en el sector público. “Desde hace varios años, cuando se publica el anteproyecto de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, pedimos que se elimine”, subraya Cuadrado, que da prioridad a la adopción de esa medida por encima de cualquier otra: “Eliminar la tasa de reposición es lo que va a posibilitar que se genere nuevo empleo”.

Fuentes de CSIF aseguraron recientemente a este medio que, precisamente, este sería uno de los temas que pondría sobre la mesa en una hipotética futura reunión con los responsables de Hacienda. No obstante, supeditaban el encuentro a la formación de un nuevo Gobierno, para lo cual todavía no hay fecha concreta. El presidente del Ejecutivo en funciones, Pedro Sánchez, ha acelerado esta semana su ronda de encuentros con líderes políticos y sindicales, tras su primer encuentro con la líder de Sumar, Yolanda Díaz. La ministra de Educación en funciones, Pilar Alegría, explicó la semana pasada que la intención es que este mismo octubre se cierre "el programa político de Gobierno progresista" que espera abanderar el propio Sánchez durante los próximos cuatro años.
¿Quieres seguir leyendo? Hazte premium
¡Es gratis!
¿Ya eres premium? Inicia sesión
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.