La OIT señala a la sanidad como el sector donde más empleo se creará

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) prevé que "los sectores donde más empleo se puede crear son la atención a la salud y la economía de cuidados, el sector digital, los relacionados con la transición energética, (...), la formación y la capacitación". Así lo señala el director de la Oficina de la OIT para España, Joaquín Nieto, que cree que "las políticas monetarias presentan menos margen que las políticas fiscales" para dar respuesta a esta situación.

Nieto señala además que los trabajadores españoles han perdido unos 3.200 euros anuales por la caída de los salarios durante la crisis y defiende que subir el salario mínimo interprofesional (SMI) "favorecería" el mercado interior y activaría la economía y el empleo. Son conclusiones extraídas del informe 'Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo. Tendencias 2020'.

En dicho informe además se señala que la tasa de desempleo mundial se situó en el 5,4 por ciento en 2019 y la OIT prevé que no varíe esencialmente en los próximos dos años, lo que significa que la disminución gradual de la tasa de desempleo observada entre 2009 y 2018 parece haberse detenido.

"Dado el alto nivel de incertidumbre sobre la forma en que las tensiones comerciales y geopolíticas de los próximos dos años incidirán en la confianza de las empresas y los consumidores y, por consiguiente, en la creación de empleo, es difícil predecir cómo evolucionarán las diversas medidas de la infrautilización de la fuerza de trabajo", apunta en el informe.

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Hay 165 millones de personas que tienen empleo, pero desean trabajar más horas pagadas

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La OIT ha afirmado que, aunque el desempleo mundial se ha mantenido relativamente estable durante los últimos nueve años, la desaceleración del crecimiento económico hace que no se creen suficientes empleos nuevos para absorber los que se incorporan al mercado laboral.

Escaso trabajo remunerado

Asimismo, ha alertado de que más de 470 millones de personas en el mundo carecen de un acceso adecuado a un trabajo remunerado como tal o se les niega la oportunidad de trabajar el número de horas que desearían.

En concreto, ha asegurado que existe un desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra que se extiende mucho más allá de los 188 millones de desempleados que hay en todo el mundo en la actualidad.

De hecho, también hay otros 165 millones de personas que tienen empleo, pero desean trabajar más horas pagadas, y alrededor de 120 millones de personas no están clasificadas como desempleadas, pero están marginalmente vinculadas al mercado de trabajo y podrían encontrar un empleo en un futuro próximo.

Por ello, la OIT ha señalado que estas conclusiones muestran el valor de una medición más completas de la subutilización en el mercado de trabajo y de la medición tradicional de la tasa de empleo.

"Los objetivos de lograr el pleno empleo y elevar el nivel de vida en todo el mundo son tan esenciales hoy en día como siempre", ha recordado la Organización, que ha dejado claro que los gobiernos, trabajadores y las compañías deben seguir dando prioridad a unas políticas del mercado de trabajo que persigan estos objetivos.

Del informe también se desprende que el ritmo y el tipo de crecimiento no solo dificultan la reducción de la pobreza en los países bajos, sino que también obstaculizan las posibles mejoras en el trabajo.