Los contratos sanitarios vía ETT se desinflan por segundo año consecutivo

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) no triunfan en el sector sanitario. La última cifra ofrecida por el Ministerio de Trabajo y de Economía Social muestra que de enero a noviembre ha habido un total de 1.891 contratos en esta condición y todo apunta a que el total de este año será menor que en 2022.

Concretamente, las actividades sanitarias han registrado en el pasado mes de noviembre 160 nuevos contratos. De ellos, 88 fueron por circunstancias de la producción (978 en todo el año), 44 fijos discontinuos (559) y 28 por prácticas (349). A lo que se suma, cinco de otro tipo de contratos. Por lo tanto, este sector no es uno de los más fuertes en este tipo de acuerdos, ya que del acumulado en estos once meses en todas las actividades (3.305.056 contratos) solo 1.891 pertenecen al mundo de la salud, es decir, representan el 0,05 por ciento.

Si las previsiones se cumplen, los contratos sanitarios temporales bajarán en 2023, como ya lo hicieron en 2022. Si se observa la evolución de los últimos cinco años, ha habido subidas y bajadas influenciadas también por el Covid-19: 2022 (2.375), 2021 (2.782), 2020 (2.242), 2019 (3.369) y 2018 (2.839). Tendrían que hacerse 484 contratos como mínimo para igualar al año 2022, lo que es bastante poco probable.

En este mismo sentido, desde el departamento que lidera Yolanda Díaz, apuntan que las actividades sanitarias y de servicios sociales aglutinan 11.914 contratos, suponiendo unas variaciones sobre octubre de 2022 con unas variaciones absolutas de 1.244 y relativas del 11,7 por ciento. No obstante, parece ser que los servicios sociales son los que salvan e impulsan este porcentaje de temporalidad, porque ya se ha visto que la sanidad está decreciendo.

ETT en España

En cuanto a las comunidades autónomas que más contratos aglutinan en ETT, Cataluña es la primera con 652.065 firmas, le siguen Madrid con 520.262 y Murcia con 383.629. Mientras que las que menos son las Islas Baleares con 23.776, La Rioja 19.034 y Extremadura 9.892.

Por grupos de edad, los que más aceptan este tipo de contratos tienen entre 20 y 29 años y son más varones que mujeres, 394.619 frente a 270.743. Asimismo, se detalla cuántas compañías temporales ha habido en la última década, siendo 2011 el año que más: 304 (2011), 296 (2012), 271 (2013), 248 (2014), 255 (2015), 259 (2016), 261 (2017), 268 (2018), 262 (2019), 254 (2020), 247 (2021) y 244 (2022).