La contratación temporal en sanidad cae un 50% en el arranque de 2024

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) no terminan de encontrar el éxito dentro del ámbito sanitario y pierden peso con la llegada del nuevo año. En concreto, según los datos recogidos por el Ministerio de Trabajo, este sector ha experimentado un descenso de un 48,78 por ciento en la contratación de personal temporal entre diciembre de 2023 y enero de 2024, registrando una reducción de 100 contratos de este tipo.

En enero de 2024, el total de contratos temporales en el sector sanitario se situó en 105. Una cifra inferior a la que dejaba el mes de diciembre, que registraba un total de 205 contratos de este tipo. Se trata de un descenso que se refleja en diversas categorías de contratación temporal, incluyendo las circunstancias de la producción, los trabajadores fijos discontinuos, y la interinidad, la formación y aprendizaje y las prácticas laborales.

En enero, del total de 105 contratos, 51 se llevaron a cabo por circunstancias de la producción. En comparación, diciembre registraba 121 contratos de este tipo (70 más). Asimismo, los contratos de trabajadores catalogados como “fijos discontinuos” se redujeron de 51 en diciembre a 33 en enero. Por otro lado, la contratación temporal en sanidad, relacionada con interinidad, la formación y aprendizaje y los contratos en prácticas, también experimentó una disminución, pasando de 33 en diciembre a 21 en enero.

Disminución de contratos temporales en sanidad

La comparación entre los datos de enero de 2024 y enero de 2023 también revela una variación en la contratación temporal dentro del sector sanitario. En enero de 2023, el total de la contratación temporal ascendía a 178. Una cifra ligeramente superior a la registrada este año 2024, donde enero deja un total de 105 contratos registrados. Esto supone una disminución de un 41,6 por ciento en el número de contratos temporales dentro de la sanidad en el transcurso de un año.

Al analizar las categorías específicas de contratación temporal, se observan divergencias aún más pronunciadas entre los dos años. Por ejemplo, en enero de 2024, los contratos bajo la categoría de circunstancias de la producción descendieron a 51, en comparación con los 88 contratos registrados en enero de 2023. Por el contrario, los contratos catalogados como fijos discontinuos aumentaron de 24 en enero de 2023 a 33 en enero de 2024.

Esta tendencia a la baja se refleja, por otra parte, en la contratación temporal relacionada con la interinidad, la formación y el aprendizaje y los contratos en prácticas, que experimentó una disminución de 61 a 21 contratos en el mismo período.

Por otra parte, en total, en 2023 se han llevado a cabo 2.096 contratos temporales en el ámbito sanitario. De ellos, 1.099 han sido por circunstancias de la producción; 610 corresponden a los trabajadores fijos discontinuos; 382 se han realizado como contratos interinos, de formación y aprendizaje o para personal en prácticas. Además, este año suma 5 contratos temporales que no entran en ninguna de estas categorías.