El retraso en la incorporación EIR 2025 tensa a los Servicios de Enfermería

La próxima generación de residentes del Sistema Nacional de Salud (SNS) se incorporará a su puesto durante el mes de junio. Se trata de un mes más tarde que la anterior generación, lo que puede ocasionar inconvenientes organizativos en el presente y el futuro de los centros receptores. Incluso, sobrecarga de trabajo en determinados servicios de la infraestructura asistencial. Esta situación se puede agravar en el caso de Enfermería, al estar limitado su periodo de Formación Sanitaria Especializada (FSE) a dos años. Razón por la que los representantes de las EIR demandan un calendario fijo que no comprometa la actuación y formación de las especialistas del mañana.



"Doy por hecho que este desajuste se notará en los hospitales, ya que se usa a las residentes como personal esencial, cuando no debería ser así", ha puntualizado la secretaria de la Asociación AEIR y vocal en Enfermería Familiar y Comunitaria en la Comisión Nacional de Especialidades, Elena Sacristán, a Redacción Médica. A nivel legislativo, MIR, EIR, FIR, BIR, PIR, QIR Y RFIR no cuentan con carácter esencial, con el que sí cuentan el resto de miembros de la plantilla, ya que se entiende su relación laboral tiene una finalidad formativa.

El mencionado retraso puede hacer que determinados puestos en Urgencias en algunos hospitales queden vacíos hasta el ingreso de los residentes de 2025 o que se obligue a los actuales R1 -ya en su segundo año a partir de principios de mayo- a mantenerse hasta junio, lo que les haría desatender la especialidad escogida. Esto sucede en el caso de los MIR, pero la situación se dramatiza en EIR. A diferencia de los médicos, las enfermeras cuentan únicamente con dos años de formación. De esta forma, un desorden temporal que se traduce en que una única generación quede durante días sola en el SNS.

Un escenario que ya se prevé este año. Las actuales R2 concluirán su periodo instructivo el 22 de mayo, mientras que las R1 asumirán esta categoría el 6 de mayo. Aquí se detecta un solapamiento. Sin embargo, el principal inconveniente llegará con la salida de las enfermeras de 2023, ya que sus predecesoras serán las únicas residentes de Enfermería en España durante varias semanas, hasta que aterrice la nueva hornada en algún punto de la primera quincena de junio. "Esto provocará una sobrecarga de trabajo importante para EIR y el resto de profesionales", ha recalcado Sacristán.

Fechas fijas de entrada en el EIR

Por ello, desde la Asociación AEIR defienden que las fechas de entrada sean fijas o que no varíen tanto. "Entendemos que en la época Covid se incorporaran las residentes en septiembre y luego en julio esos dos años de pandemia. Pero, ahora ya no hay excusas", ha sentenciado Sacristán. “La llegada de las EIR debería estar organizada, como sucede en el curso escolar con los niños”, ha agregado. Misma opinión se desprende desde el Consejo General de Enfermería (CGE), organismo que defiende la coordinación de las entradas y salidas para que fuera algo continuo en el tiempo y con una mínima diferencia entre promociones.

En este sentido, Sacristán ha comparado la fecha de ingreso de las EIR con la de realización del examen. "Se sabe que va a caer siempre sobre la última semana de enero, un sábado. Te permite hacer cálculos. Lo mismo debería suceder con la incorporación de las residentes, establecer unos días aproximados de entrada”, ha explicado la secretaria de la Asociación AEIR, quien ha añadido que sería útil que el Ministerio de Sanidad "enviase un calendario claro con los plazos fundamentales de todo el proceso de FSE". 

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"La llegada de las EIR debería estar organizada, como sucede en el curso escolar con los niños"

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Bajo su prisma, esto ayudaría a los propios hospitales y centros de salud, pero también a los futuros sanitarios en búsqueda de la especialidad. "Es insostenible organizar tu vida en dos semanas", ha indicado Sacristán. Y es que muchos egresados en Ciencias de la Salud se ven con dificultades para orquestar una mudanza y, sobre todo, encontrar vivienda en determinadas ciudades de la geografía española.

Problemas docentes por la entrada en junio

Postergar la entrada de las EIR hasta el sexto mes del año también ocasiona problemas a nivel de docencia. Y es que junio marca el inicio del periodo estival y, por ende, de las vacaciones de miles de sanitarios. "Las residentes pueden ver su formación afectada por el comienzo del verano", ha afirmado Sacristán, a la vez que comprende que "los profesionales ya contratados tienen todo el derecho de disfrutar de su tiempo libre".

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"Las residentes pueden ver su formación afectada por el comienzo del verano"

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La falta de personal tutor justo al comienzo de la residencia de la generación de 2025 se traslada a la adquisición de conocimientos de las EIR. También a la propia supervisión de las futuras especialistas. "Hay que pensar que todavía no están capacitadas, ya que acaban de entrar", ha explicado. "Y haciéndolo en junio, hay incluso menos espacio para que estén preparadas para el verano", ha continuado. Una serie de meses en los que carga asistencial aumenta por la reducción de las plantillas y el incremento de pacientes en los centros ubicados en áreas turísticas.