Un juez declara nula la homologación del personal del Hospital Provincial

CCOO acude a la vía de lo contencioso-administrativo el amparo de la ley para frenar el proceso de homologación, ya que todos los recursos presentados hasta ahora por la vía de lo social han acabado desestimados. El asunto llegó incluso a la sala de lo social del Tribunal Supremo en diciembre de 2018, que inadmitió el recurso presentado por CCOO sobre la equiparación de los salarios del personal sanitario del Provincial de Castellón a los del resto de empleados y empleadas de la Conselleria de Sanidad.

El Tribunal avaló la actuación del Consorcio Hospitalario Provincial en virtud de lo establecido en la ley autonómica que establece que las retribuciones del personal que presta sus servicios en distintos consorcios sanitarios adscritos a la Generalitat, no podrán sobrepasar para cada categoría profesional las establecidas en las tablas aplicables para el personal de naturaleza estatuaria y funcional de Sanidad. Al mismo tiempo, el personal del Consorcio que inició su servicio en el centro antes del 1 de enero de 2017 ha mantenido las retribuciones de sus puestos de trabajo, en general significativamente superiores a las que percibe el personal de la Conselleria, a través de un complemento personal de garantía, que se ha ido absorbiendo a medida que se han producido sucesivas subidas retributivas.