Fachada del Hospital Clínico San Carlos.
La Dirección-Gerencia del
Hospital Clínico San Carlos de Madrid ha convocado un
proceso de selección para el puesto de
jefe de Sección de
Cardiología, que estará basado en la evaluación del
currículum profesional de los aspirantes y un
proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.
La resolución de la convocatoria, publicada en el
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, es del 9 de enero. No obstante, el Boletín la ha vuelto a publicar con motivo de una
corrección de errores, pues en el anexo I figuraba el nombre del Puerta de Hierro en lugar del del hospital para el que se realiza la convocatoria.
El proyecto de gestión tendrá una puntuación máxima de 120 sobre un total de 200 puntos
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El procedimiento de selección constará de dos fases: la valoración de los méritos relativos al
historial profesional del aspirante, por un lado, y la del proyecto técnico de gestión de la Sección, donde se valorará especialmente el
diseño de una Sección de Cardiología “con identidad propia, así como su interrelación con todos los demás servicios hospitalarios”.
El proyecto de gestión tendrá una calificación máxima de 120 puntos, mientras que la calificación final del baremo será de un máximo de 200. Actividad docente, participación en comisiones clínicas, publicaciones, experiencia profesional y formación especializada serán calificables.
La
Comisión de Selección estará compuesta por el director médico del hospital (o persona en la que delegue) como presidente, dos jefes de Servicio (uno designado por el director médico, otro por la Junta Técnico Asistencial del hospital), un facultativo nombrado por la Comisión Nacional de la Especialidad de Cardiología y otro nombrado por la Junta Técnico Asistencial.
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