Plus de 5.000€ para los médicos valencianos en zonas de difícil cobertura

La Consejería de Sanidad de la Comunitat Valenciana ha aprobado un complemento anual de 5.000 euros para los médicos que presten servicio en zonas declaradas de difícil cobertura.

El incentivo, acordado la Mesa Sectorial de Sanidad, con el apoyo de los sindicatos CCOO, UGT e Intersindical y la abstención de CEMS-SAE, se suma a un paquete de medidas para tratar de dotar de personal las vacantes que resultan difíciles de cubrir.

Así, a nivel de beneficios profesionales, al complemento económico por cubrir una plaza de difícil cobertura se suma la reducción del tiempo de permanencia necesario en cada grado para progresar en la carrera profesional, más ventajas de puntuación en los concursos y oposiciones y prioridad en la participación de actividades formativas y de investigación.

Además, la persona que ocupe una plaza de difícil cobertura, si quiere, podrá alargar su vida laboral al final de su trayectoria profesional. De este modo, llegada la edad de jubilación, los servicios prestados en plazas declaradas como de difícil cobertura facilitarán la prolongación del servicio activo de forma voluntaria.

Desde la Consejería de Sanidad destacan que el proyecto de decreto "refuerza" el nuevo modelo de Atención Primaria y Comunitaria para los ejercicios 2022 y 2023, dotado con 326 millones de euros, al que se suma más personal, más recursos, más tecnología y un nuevo modelo organizativo y asistencial.

Dotación del incentivo por categoría profesionales

Tal y como expone el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad valenciana, el personal facultativo, enmarcado en el grupo A1, recibirá un complemento de 5.000 euros anuales.

Por su parte, para el personal de Enfermería se ha acordado un incentivo de 3.250 euros, así como para el resto de profesionales del grupo A2.

En cuanto a los profesionales enmarcados en el grupo C1, recibirán 1.500 euros anuales, mientras que los de la categoría C2 recibirán 1.000 euros anuales.

A esta medida económica para paliar el déficit de sanitarios en las zonas de difícil cobertura se suma el concepto de alianza estratégica entre dos o más departamentos de salud, instituciones sanitarias o centros de trabajo. Esta medida facilitará que los profesionales se desplacen para cubrir las demandas asistenciales y sigan al paciente, en lugar de que sea el paciente el que se tenga que desplazar.