Osakidetza fija el 3 de febrero su plazo para ampliar carrera profesional

El Gobierno vasco ha hecho pública la regulación de los requisitos, solicitudes, procedimiento de evaluación y asignación del nivel de la convocatoria ordinaria de reconocimiento de desarrollo profesional al ejercicio 2024 para los profesionales de Osakidetza. Tal y como ser refleja en el Boletín Oficial de la región de este jueves, podrán solicitar la participación en este proceso el personal fijo y no fijo pertenecientes a todos los grupos profesionales del Servicio Vasco de Salud, que cumplan además el resto de requisitos de acceso.
 
Así, el personal que se encuentre en situación de promoción interna temporal únicamente podrá pedir el desarrollo profesional en la categoría en la que tiene el nombramiento fijo, teniendo derecho a percibir el complemento correspondiente. Además, hay que tener en cuenta que se trata de un proceso voluntario.

Reconocimiento de carrera profesional

 
Concretamente, el personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza o en situación de reingreso provisional deberá acreditar la prestación efectiva de sus servicios desde la que se opta al reconocimiento durante al menos un año, prestado en los últimos tres previos. Por su parte, el personal fijo sin plaza en propiedad tendrá que acreditar su trabajo en el Servicio Vasco de Salud durante los tres años previos al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria. Sin embargo, los profesionales no fijos deberán haber trabajado al menos tres años en Osakidetza y, además, haber participado en el último proceso de Oferta Pública de Empleo.
 
De esta manera, se considerará el desempeño en los puestos funcionales de la categoría, y en su caso especialidad, desde la cual se opta al reconocimiento a excepción de los años de formación para la obtención de los títulos oficiales de especialistas en Ciencias de la Salud. También se compatibilizarán los servicios prestados como personal investigador en Centros Oficiales de Investigación y Organizaciones adscritas al Sistema Nacional de Salud (SNS), aparte de los prestados como personal contratado para atención continuada, entre otros.
 
Según la resolución, las personal solicitantes dispondrán de un mes desde este viernes, es decir, hasta el 3 de febrero, para cumplimentar y presentar la documentación correspondiente. Otro punto importante a tener en cuenta es que el profesional tendrá que efectuar su solicitud en la aplicación de Desarrollo Profesional y registrará y acreditará, si procede, los servicios prestados en otros servicios de salud del SNS o en otras administraciones en la aplicación de Curriculum Vitae.

Listado provisional de sanitarios admitidos

 
Aquellas personas cuyos servicios prestados fuera de Osakidetza hayan sido ya validados solo habrán de registrar los nuevos servicios prestados alegados, aportando la documentación acreditativa correspondiente para su validación. El texto establece que la consignación de datos falsos en la solicitud, así como en la documentación e información que se aporten, se sancionará con la anulación de la misma, sin perjuicio de la adopción de las medidas legales que correspondieran.
 
Una vez finalice el plazo de presentación, se procederá a publicar la resolución provisional de personas admitidas y excluidas, así como la definitiva. A continuación, tendrá lugar la fase de méritos curriculares y la autoevaluación. Una fase caracterizada por la puesta en valor de la orientación al logro y el cumplimiento de objetivos, la eficiencia en la gestión de recursos, el dominio profesional, la formación, la docencia y la difusión de conocimiento, la actividad asistencial, la investigación, la implicación y el compromiso con la organización.