El 85% de la representación sindical incita a secundar los paros del 25 de octubre y el 19 de diciembre

La sanidad vasca en alerta por el llamamiento a la huelga de los sindicatos
Huelga en la sanidad vasca.


15 sept. 2023 15:50H
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La sanidad vasca se pone en alerta por el llamamiento a la huelga en el sector público por parte de los sindicatos, a excepción de UGT. El 85 por ciento de la representación sindical incita a secundar dos paros, el del 25 de octubre y el del 19 de diciembre.

Los sindicatos ELA, LAB, CCOO, Steilas, SATSE y ESK, responsables de la convocatoria, denuncian que "la calidad de los servicios públicos está sufriendo un deterioro notable". Los sindicatos convocantes advierten sobre "un empeoramiento de las condiciones laborales", que incide en la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadanía y que está "directamente vinculado a la asignación presupuestaria y a la política de inversiones".

Entre otros factores, sostienen que los convenios colectivos y acuerdos reguladores del ámbito público llevan "más de una década sin renovarse", mientras que se registra una pérdida de poder adquisitivo acumulado de un 20 por ciento en la última década.

Destacan además que las "tasas de temporalidad son inaceptables" y "se continúa privatizando". Según los sindicatos, en la administración pública de Euskadi "ya hay unas 100.000 personas subcontratadas".

Peores condiciones en mujeres que hombres


Los sindicatos reprochan "recortes, escasez de plantillas, medidas y decisiones organizativas que perjudican la salud física y emocional de las plantillas", entre las que se encuentran el incremento de las cargas de trabajo, falta de sustituciones o ausencia de planificación del relevo generacional. Este deterioro de las condiciones de trabajo "tiene una mayor incidencia en las mujeres".

En ese sentido, los sindicatos advierten que "hay ámbitos altamente feminizados" y la tasa de temporalidad "es mayor entre las mujeres y las jornadas parciales están más generalizados en los sectores y/o colectivos donde las mujeres son mayoría". La brecha salarial supera el 25 por ciento.
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